日本風力開発株式会社101 ~ 300名
風力発電所開発プロジェクトの推進・マネジメント◇事業開発マネージャー
新規事業企画・事業開発 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1000万円 ○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→437,760 円 ~ 729,593 円
○固定残業手当
→62,240 円 ~ 103,740 円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 急拡大する風力発電市場で、業界トップクラスの開発案件数に関われる
- 小規模組織ならではの大きな裁量と意思決定の速さが魅力
- 蓄電池併設型など先進技術を持つリーディングカンパニーでキャリアを築ける
こんな人におすすめ
- 再エネ・不動産・インフラ等でプロジェクト推進を経験してきた方
- 自治体・地権者・コンサルなど多様な関係者との調整・合意形成が得意な方
- 現場と経営の両面に関わる中核人材として活躍したい方
応募前に知っておきたい点
- 本社勤務だが全国各地の案件に出張対応が必要なため、出張頻度が高くなる可能性がある
- 主任〜課長クラスとして実務とマネジメントを同時に担う負荷がある
- 風力発電案件は開発期間が長期にわたるため、成果が出るまでに時間がかかることがある
仕事内容・ミッション
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。
主任~課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。
<業務詳細>
・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・ 社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・ 事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援 など
■組織体制:
配属先は本社(東京)です。本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
応募時の必須条件
■必須条件
・ 再エネ/不動産/インフラ等におけるプロジェクト推進経験
・ 多様な関係者(社内外)を調整し、案件を前進させた経験
・ 出張対応が可能な⽅(全国各地の案件に携わります)
アピールポイント
■募集部門
開発第五部
■同社の特徴
同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。
給与について
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→437,760 円 ~ 729,593 円
○固定残業手当
→62,240 円 ~ 103,740 円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 09:30〜17:30
休暇制度
特別休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給持株会制度社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 千代田区
【本社】
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階