【採用リーダー候補】中途・新卒採用の企画〜実行を担う採用人事

【主な業務内容】 ・中途採用／新卒採用の企画〜実行 ・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング） ・スカウト運用、応募者対応、面接調整 ・面接官対応／採用基準設計 ・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策） ・入社後フォロー／オンボーディング設計 ・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与 将来的には 採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！ ※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます

【必須】 ・事業会社における採用実務経験（中途or新卒）3年以上 ・採用におけるKPI管理／改善経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎】 ・営業職の採用経験（不動産／人材など） ・ダイレクトリクルーティング運用経験（BizReach／Wantedlyなど） ・エージェントコントロール経験 ・採用広報／ブランディング経験 ・ベンチャー／成長企業での人事経験

高卒以上

【急成長を続ける不動産総合企業】 当社は中古不動産の仕入れから販売・管理までを一貫して行う不動産総合企業です。 ・設立以降、売上95億円規模まで拡大した急成長企業 ・ただ不動産を買って、売るだけではない、高齢化社会におけるインフラとなる不動産企業 【採用人事として市場価値を高めるキャリア】 ・経営直下ポジションで、様々な部署を横断した大規模な採用に携わる ・早期に実務～戦略設計まで幅広く経験が踏める ・営業会社ベースのため“採用”が事業成長の基盤となる ・スピード感/風通し/成長、全て◎ 【働きやすい環境】 ・年休127日／土日祝休みで働きやすい環境 ・有給消化率は80％で、長期休暇取得も可能！(2025年度実績：10連休)

【給与補足】 ■月給：350,000円～ 　┗ 基本給：266,147円～ 　┗ 固定残業代：83,853円～（40時間分を含む） ■固定残業代制：超過分別途支給 【昇給】 ■給与査定：年2回 【試用期間】 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※業務の習得度合・役職等に応じて3〜9ヶ月で変動あり

２ヶ月分

【住所】 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 【アクセス】 東京メトロ南北線六本⽊⼀丁⽬駅