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株式会社ミツモア101 ~ 300名

SmartHR×AI活用で労務オペレーションを設計・自動化する労務担当

労務・給与 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜550万円 ※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <試用期間> 3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります)
この求人の特徴
SmartHR×AIで業務設計に携われる
年収450〜550万円/年休125日
累計資金調達89億円の成長SaaS
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に実装から設計へと段階的に関与できる
  • 従業員の休職リスクをデータで早期予見・予防介入する先進的な取り組みに参画できる
  • 売上毎年2倍超・経済産業大臣賞受賞の注目スタートアップで裁量ある経験を積める

こんな人におすすめ

  • 給与計算・社保手続きの実務経験があり、AIツールを日常業務で活用している方
  • 新しいツールや仕組みを前向きに試せる、変化を楽しめる方
  • オペレーション担当にとどまらず、仕組みづくりの設計側にも関与したい方

応募前に知っておきたい点

  • ChatGPT・Claude等AIツールの業務活用経験が必須のため、未経験者には高いハードルがある
  • スタートアップのため、業務フローや体制が変化しやすく、曖昧さへの耐性が求められる場面がある
  • 労務実務経験2年以上が必須条件であり、実務未経験からの応募は対象外となる

仕事内容・ミッション

【ポジションのミッション】 SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。 【具体的な役割】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務 ・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行 ・現場マネージャーからの労務相談対応(勤怠・休職・復職フローなど) ・問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる ・勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める ・従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

・労務実務経験2年以上(給与計算・社保手続きの実務経験必須) ・ChatGPTやClaude等のAIツールを業務で日常的に使った経験 ・新しいツールや仕組みへの抵抗感が少なく、まず試してみる姿勢

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

◆売上は毎年2倍以上に推移 ◆日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞 ◆メディア掲載多数 ◆集客・見積もりの自動化プラットフォーム ◆フィールドサービス向けSaaSを展開 ◆累計資金調達額89億円

給与について

※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <試用期間> 3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

年末年始休暇慶弔休暇有給休暇介護休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度

勤務地

東京 中央区
【本社】 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線) ・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線) ・新橋駅徒歩9分(JR) ・築地市場駅徒歩3分(大江戸線) ・汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ)

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