外国人人材紹介の法人提案～仕組みづくりまで担うフィールドセールスリーダー

▼主な業務内容 ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング ・ポジション要件の整理～ソリューション設計(提案内容の構築) ・外国人人材を中心とした候補者との面談・提案 ・選考プロセスの設計・改善 (FS視点でのボトルネック抽出) ・受注後の振り返り／再現性を高めるためのナレッジ共有 ・チームでの営業プロセスの改善提案、仕組みづくりへの参画(ご経験に応じて) ※「戦略コンサル」のような重厚なドキュメント作成ではなく、現場で使われる提案設計～検証サイクルを回す実践型FSです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須スキル】 ■人材業界でのFS (フィールドセールス) 経験3年以上 ■法人営業経験 (新規開拓含む)

学歴不問

【社会課題解決に貢献する事業】 少子高齢化・人手不足という日本の大きな社会課題に対し、外国人人材の活躍機会を広げるミッションに共感し、事業と自分自身の成長を追求したい方を募集しています。社会的意義のあるテーマに本気で向き合えるポジションです。 【成長領域でのキャリア形成】 成長領域である「外国人人材×FS」において、一気通貫の提案スキルを習得できます。単発の紹介に留まらず、情報の流れ・循環をつくる営業設計の経験を積むことが可能です。 【組織・仕組みづくりへの参画】 事業フェーズの変化に応じて、組織や仕組みづくりに関与できる大きな裁量があります。事業責任者や経営陣と近い距離で意思決定や議論を経験し、「社会的意義×提案×仕組み化」を両立できるキャリアの土台を築けます。

東京都渋谷区代々木1-53-1 MYTOWER15F