受託開発体制の構築・標準化を牽引するITインフラPM

【業務内容】 ■受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション） －受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築 －プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） ■インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者） －クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理 －アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ■モダンな手法の導入とソリューション提案 －IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案 －顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案 －営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ■チームマネジメントとマインドセット醸成 －インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 －「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 【プロジェクト事例】 ■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援 ■AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるPMまたはPL経験 ■顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力 ■複数のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れるコミュニケーションスキル ■既存のやり方に捉われず、組織の仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方

学歴不問

【本ポジションの魅力】 ＼「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ／ 世界最大級の人材サービス企業としての安定基盤を活かし、これまでのリソース提供型モデルから、 上流工程を担う「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」への転換を加速させています。 本ポジションは、クラウド（AWS／Azure等）やネットワーク・サーバー等、 ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトの完遂と、 組織としてのデリバリー体制構築をリードしていただく受託組織のコアメンバー募集です。 ■「第二の創業期」の創生： グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 ■「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引： 「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、 PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。 ■圧倒的な裁量と自由度： ヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、 ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。 【働き方の制度】 ■リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％　※2024年実績 ※特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。 【能力開発・評価制度】 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

【給与補足】 ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。） ※基本的に支給されるものとなります。 【試用期間】 6か月（同待遇）

【勤務先】 東京都内のお客さま先