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日本NonStopイノベーション株式会社51 ~ 100名

オンプレ・クラウド基盤の要件定義〜構築を担うインフラエンジニア

インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜720万円 ※2023年より特別手当(物価上昇手当)支給中(2024年12月までは支給確定) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月,12月)2022年、2023年実績/4.5ヶ月分 ■試用期間:3か月あり
この求人の特徴
AWS×NonStopのハイブリッド技術環境
大手2社共同出資の安定経営基盤
年収500〜720万/年間休日120日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • AWS移行からNonStopまで幅広い技術スタックでハイブリッドエンジニアとして成長できる
  • クレジットカード業界国内シェア50%超のNonStop技術など社会貢献度の高い案件に携われる
  • 1.5次請け中心で顧客レビューや基本設計説明など上流工程の経験を積みやすい

こんな人におすすめ

  • サーバー設計・構築の経験を活かしつつ上流工程やクラウド領域へキャリアを広げたい方
  • チームをまとめながら技術とマネジメント両面を伸ばしたいリーダー志向の方
  • レガシー技術と最新クラウドの両方に興味を持ち、幅広く習得したいエンジニア

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は「東京・プロジェクトに準ずる」のため、参画案件によって就業場所が変わる可能性がある
  • サーバー設計・構築3年以上+チームリーダー経験が必須で、未経験層には応募ハードルが高め
  • SIer・SES業態のためプロジェクト単位でチーム編成が変わり、環境変化への適応が求められる

仕事内容・ミッション

◆◇キヤノン電子テクノロジー×日本ヒューレット・パッカード共同出資の安定企業/1.5次請け案件多数◇◆ ■職務概要 オンプレ、クラウドを問わず、サーバーの要件定義、設計から構築までをお任せします。 ・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築 ・システム運用、性能、セキュリティの改善 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行 ■職務の魅力 歴史ある技術から新しい技術まで対応できるハイブリッド型のエンジニアを目指すことが可能です。 □クラウド(AWS) コストカットや効率化等、顧客の様々な要望に応えるため導入しました。 技術のハイブリッドを模索しており、今後も新しい技術を積極的に取り入れる方針です。 □NonStop 当社は、NonStopサーバ技術者の集約・育成のために設立されたため、NonStopの技術は弊社のレガシー的な立ち位置です。 NonStopサーバはクレジットカード業界で国内シェア50%を超えており、社会貢献度が非常に高い技術です。 ■開発環境 ・開発OS…NonStop、Windows、Linux ・開発言語…Java、C#、PHP、javascript、typescript ・データベース…Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS ■プロジェクト例 概要:キャッシュレス決済を行うインフラ環境の構築 人数:インフラ構築(4~5名)、システム開発(20~25名) 規模:全体で、200人月程度 期間:約2年 工程:要件定義からリリースまでを担当 備考:二次請け(フロントとして顧客レビューや基本設計概要説明なども担当)

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

・サーバの設計・構築経験3年以上 ・チームリーダー経験 ※上流工程へ挑戦したい方のご応募も大歓迎です。

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

■当社の魅力 □大手ベンダー共同出資の安定企業 日本HPE社とのつながりを活かした高い技術力と的確なマネジメント力に強みがあり、業績も安定しております。 その中で顧客と培ってきた信頼もあり、企業にとって重要な領域での開発や、規模の大きいプロジェクトに挑戦することができます

給与について

※2023年より特別手当(物価上昇手当)支給中(2024年12月までは支給確定) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月,12月)2022年、2023年実績/4.5ヶ月分 ■試用期間:3か月あり

昨年度賞与実績

4ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京 プロジェクトに準ずる
本社/東京都港区海岸1-4-8 最寄り駅:JR線 浜松町駅