技術標準化・受託転換をリードするITインフラアーキテクト（オープンポジション）

【業務内容】 ■技術標準化とアーキテクチャ・ガバナンスの策定 －プロジェクトを横断する「技術リファレンス」の策定、および再利用可能なコード（IaC）や設計パターンの標準化 ■インフラプロジェクトの技術設計・統括（Lead Architect） －クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける全体設計、非機能要件の定義、技術的な意思決定 －アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ■モダンな手法の導入とソリューション提案 －IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案 －顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案 －営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ■チームマネジメントとマインドセット醸成（ご希望があれば） －インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 －「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 【プロジェクト事例】 ■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援 ■AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるアーキテクチャ設計、またはリードエンジニアとしての実務経験 ■顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力 ■既存のやり方に捉われず、仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方

学歴不問

【本ポジションの魅力】 ＼「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ／ 世界最大級の人材サービス企業としての安定基盤を活かし、これまでのリソース提供型モデルから、 上流工程を担う「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」への転換を加速させています。 本ポジションは、クラウド（AWS／Azure等）やネットワーク・サーバー等、 ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトにおける技術選定・設計の最適化と、 組織としての技術標準（リファレンスアーキテクチャ）の確立をリードしていただくコアメンバー募集です。 ■「第二の創業期」の創生： グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 ■「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引： 「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、 アーキテクトの視点から技術的な提供価値を定義・設計できる貴重なタイミングです。 ■圧倒的な裁量と自由度： ヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、 ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。 【働き方の制度】 ■リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％　※2024年実績 ※特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。 【能力開発・評価制度】 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

【給与補足】 ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。） ※基本的に支給されるものとなります。 【試用期間】 6か月（同待遇）

【勤務先】 東京都内のお客さま先