ハコベル株式会社101 ~ 300名
物流SaaSプロダクトの営業戦略立案〜組織マネジメントを担う営業部長候補
事業企画・事業統括 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
1000〜1500万円
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 物流DXという社会的意義の大きい事業を営業部長候補として牽引できる
- 複数SaaSプロダクトを持ち、顧客課題に応じた多彩な提案が可能
- 多様な出身の経営陣と協働し、自身の経営視点を磨ける環境
こんな人におすすめ
- BtoB SaaSのエンタープライズ営業で成果を出してきた方
- ピープルマネジメント経験を持ち、組織づくりに意欲がある方
- 高い売上目標へのコミットと自律的な行動を得意とする方
応募前に知っておきたい点
- 新規開拓が9割と比率が高く、継続的な顧客開拓へのコミットが必要
- 1人あたり20社以上を担当するため、タスク管理能力が求められる
- スタートアップ的な事業フェーズにあり、仕組みを自ら作る姿勢が不可欠
仕事内容・ミッション
【業務内容】
本ポジションでは現在弊社で提供するSaaSプロダクトの営業部長候補を募集します。
「トラック簿」、「配車計画」、「配車管理」、「トラックマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
<具体的な業務>
事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。
1. 営業戦略の策定・立案〜実行
∟最短で事業成長を実現するための営業戦略策定〜実行
∟達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
2. 売上創出
∟四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
∟新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
∟顧客に対する提案・契約獲得
∟社内リソース(プロダクト、CS、開発等)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
3. 組織の成長実現とマネジメント
∟組織運営:事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
∟リソース計画:事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
∟人材育成:事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。
【営業スタイル】
・1人あたりの担当社数:20社以上
・商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
・担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合:新規9割/既存1割
応募時の必須条件
・管理職、ピープルマネジメント経験(3年以上)
・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験(3年以上)
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・SFAを活用したパイプライン管理経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
アピールポイント
・大企業向けの営業活動のご経験を活かしていただけます
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験できます
・オーナーシップと裁量のある働き方ができます
・最適なソリューションの提案ができます
・ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます
・社会的課題への貢献ができます
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます
・社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます・
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 123日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
年末年始休暇有給休暇夏季休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 中央区
104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています
<アクセス>
・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分