株式会社ダイスネクスト101 ~ 300名
IT資産管理・ヘルプデスクから社内IT環境を支える社内SE
情報システム・社内SE 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
382〜600万円 【給与補足】
■想定年収:382万円~600万円
※残業代は含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給:250,000円~381,080円(基本給:220,000円~341,080円+ 固定手当:30,000円~40,000円)
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当:1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(月10,000円~)
■賞与:年2回 計3.75カ月分(2025年度実績)
■昇給:あり
【試用期間】
3か月
仕事内容・ミッション
大和ハウスグループ・フジタグループの一員として、グループ各社と連携し、自社のIT環境を支える実務からスタートしていただきます。
ご本人の習熟度や経験、適性に応じて、将来的に企画・改善やチームを牽引する役割など、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。
■業務内容
・IT資産/インフラ運用:PC、iPhone、iPad等のキッティング、業務アカウント管理、情報資産管理
・社内サポート:ヘルプデスク対応、トラブル発生時の切り分け、外部ベンダーへの連絡・折衝
・標準化/教育:社内向けマニュアルの作成、ITリテラシー向上のための勉強会企画・実施
・企画/プロジェクト(将来的に期待): 社内導入システムの企画、情報収集、比較検討、グループ会社との連携対応
インフラの基幹部分(ファイアウォールや外部回線等)の管理は、親会社のITサービスを行っている子会社が担っています。
そのため、自ら手を動かして社内インフラ環境構築を大幅に変更するような実務は少なく、主にグループ各所と調整・連携を担いながら社内環境を最適化していく役割となります。
【配属部署】
事業サポート部 情報システム課 部長、課長、メンバー1名
■募集背景
組織の安定化と今後のIT戦略強化を見据え、まずは実務の主軸となり、将来的にはチームを牽引するリーダーへと成長いただける正社員を1名募集します。
親会社の情報システム子会社との連携があるため、過度な緊急性や重労働はなく、じっくりと業務を習得できる環境です。
変更の範囲:当社業務全般
アピールポイント
【企業の魅力】
★安定性
2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、
グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。
★強み
「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。
親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。
この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。
★将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。
今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。
データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。
給与について
【給与補足】
■想定年収:382万円~600万円
※残業代は含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給:250,000円~381,080円(基本給:220,000円~341,080円+ 固定手当:30,000円~40,000円)
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当:1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(月10,000円~)
■賞与:年2回 計3.75カ月分(2025年度実績)
■昇給:あり
【試用期間】
3か月