【プロジェクトマネージャー】オフショア開発の窓口企業／グローバル開発案件でキャリアアップ

複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 ・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■上流工程（要件定義～基本設計）の実務経験が3年以上 ■チームマネジメント 5年以上（10名以上） ■プロジェクト管理手法（WBS、EVM、PMBOKなど）の知識 ■顧客折衝力・リスクマネジメント力 ■リスク管理・コスト管理・納期管理

大卒以上

今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。 急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。 【オフショア開発に関われるグローバル開発案件】 株式会社NTQコンサルティングジャパン - システム開発のコンサルティング・上流工程&ベトナムでの優秀なIT人材活用に特化してお客様の課題解決に！ 【働き方】 ・ハイブリッド勤務（在宅勤務相談可） ・フレックスタイム制 ・成果・生産性を重視した働き方 ・有給取得しやすい環境 ・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化 ・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整 【社風】 ・グローバル環境での勤務（日本 × ベトナム） ・チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション ・ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場 ・自律性・主体性を尊重する文化 ・成長意欲のある方が活躍しやすい環境 ・変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境 【当社の特長】 ■多種多様な業種のクライアントの様々な案件があり、幅広い経験とスキルが得られます。 クライアント内訳はサービスプロバイダーが約4割、エンドユーザーが約4割、SIerが約2割で、プライム案件が多い環境です。 ■今までは「オフショアでの開発は人件費の安さがメリット」というイメージでしたが、 最近は「日本国内では大人数のエンジニアを集められず、大規模案件が困難」という課題が浮き彫りになってきています。 その点で、当社は日本で数少ない「オフショアを母体とした国内窓口会社」として存在価値を発揮。 お客様と現地エンジニアの間に当社が立つことで、大規模案件への対応を可能にしています。 【ポジションの魅力】 ・大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う ・“細かい管理”ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる ・グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション

【給与補足】 ※PMは管理職スタートのため、固定残業なし。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分）※会社業績および個人評価により変動 【試用期間】 ■3か月（試用期間中の勤務条件：なし）

２ヶ月分

【住所】 新橋本社(NCJ)／東京都千代田区内幸町1丁目2-2 日比谷ダイビル 15階