【上流SE(PM候補)】オフショア開発の窓口企業／グローバル開発案件でキャリアアップ

受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。 開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との折衝・課題のヒアリング ・要件定義・基本設計 ・提案資料の準備・お客様への提案 ・チームメイキング ・システム開発の進捗管理・メンバー管理 ・リリース前の品質チェック ※クライアントとの折衝・提案に関しては、(株)NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■アプリケーション開発経験5年以上 ■上流工程経験（要件定義～リリース）

大卒以上

■グローバル開発案件でキャリアアップ 当社はベトナム・ハノイに本拠を構えるNTQソリューショングループの一員として、日本国内でのオフショア開発の窓口企業を担っています。 日本国内では大人数のエンジニアを集めにくい大規模案件において、オフショアを母体とした国内窓口会社として存在価値を発揮し、お客様と現地エンジニアの間に立つことで大規模案件への対応を可能にしています。 グローバルな環境で、大規模プロジェクトの上流工程からマネジメントまで一貫して携わり、市場価値の高い経験を積むことができます。 ■多様な案件で幅広い経験とスキルを獲得 多種多様な業種のクライアントの様々な案件があり、幅広い経験とスキルが得られます。 クライアント内訳はサービスプロバイダーが約4割、エンドユーザーが約4割、SIerが約2割で、プライム案件が多い環境です。 これにより、特定の業界や技術に限定されず、多角的な視点と柔軟な対応力を養うことが可能です。 ■主体性とプロフェッショナリズムを尊重する働き方 ハイブリッド勤務（在宅勤務相談可）やフレックスタイム制を導入しており、成果・生産性を重視した働き方を推奨しています。 有給取得しやすい環境で、主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化が根付いています。 自律的に業務を進め、自身の裁量でプロジェクトを推進したい方に最適な環境です。

【給与補足】 ■参考例として、年収500万円の場合 月給：約358,000円 内訳： ・基本給：約308,000円 ・固定残業代(20時間分)：約50,000円 ※経験・スキルにより優遇 ※みなし残業手当（20時間分）を含む／超過分は別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分）※会社業績および個人評価により変動 【試用期間】 ■3か月（試用期間中の勤務条件：なし）

２ヶ月分

【住所】 新橋本社(NCJ)／東京都千代田区内幸町1丁目2-2 日比谷ダイビル 15階