新設人材紹介事業部の立ち上げから推進を担う事業責任者候補

新設される「人材紹介事業部」にて、事業責任者候補として事業全体の推進をお任せします。 現場プレイヤーとして動きながら、戦略設計・数値管理・改善まで一貫して担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■人材紹介事業の戦略設計 ■法人営業（新規開拓・RA） ■採用ニーズの要件定義 ■KPI設計／進捗管理／改善 ■マーケティング施策立案（Web施策、MA／CRM活用） ■学生キャリア面談／指導 ■営業フロー、業務設計 ■事業数値の分析と意思決定 【 研修について 】 ・OJT中心で事業理解を深めます ・裁量を持ちながら段階的にお任せ】 【1日の流れ（例）】 09:30 出社・KPI確認 10:00 法人アプローチ／商談 12:30 昼休憩 13:30 学生キャリア面談 15:00 施策検討・改善MTG 17:30 数値分析・戦略整理 18:30 退勤 業務内容の変更範囲：なし

■弊社のミッションステートメントに共感できる方 ■誠実な方 ■優しい気持ちをお持ちの方 ■気配り、目配り、心配りができる方 ■留学経験がある方 ■法人営業経験3年以上(無形商材、ソリューション営業の経験者) ■PDCAを回して数値目標を達成した経験

大卒以上

「決まった仕事を回すだけ」 そんな働き方に、物足りなさを感じたことはありませんか？ このポジションにあるのは、完成された正解ではありません。 ・どんな企業を狙うのか ・どんな営業フローが最適か ・どこに数字の壁があるのか すべて、自分たちで考え、決め、動かす。 マレーシアの大学を卒業した学生たちは、英語力とタフさを持つ希少な新卒人材です。 その価値を「どんな言葉で」「どんな企業に」「どう届けるか」 事業の未来は、あなたの意思決定にかかっています。 学生の人生と、会社の新しい柱。その両方を背負い、事業をグロースさせていく。 経営に近い距離で“事業を動かす手応え”を感じたい方にこそ、挑戦してほしい仕事です。 ■身に付くスキル・能力 ・事業マネジメント力 ・KPI設計/数値分析力 ・無形商材の提案力 ・人材業界の専門知識 ・組織/事業を動かす推進力 ■キャリアプラン 事業責任者 → 複数事業統括 → 経営幹部 年次や社歴ではなく、成果と覚悟で評価します。 ■0→1の事業開発に挑戦 出来上がった仕組みを回すのではなく、営業フローやマーケティングスキームを一から構築するフェーズです。 新設事業の中核を担うマネジメントポジションとして、事業設計・推進をお任せします。 ■プレイングマネージャーとして裁量を発揮 「相談役」ではなく、プレイングマネージャーとして泥臭い新規開拓や数値分析を最前線で行う実務家を求めています。 営業・マーケティング・KPI管理まで裁量大きく、経営に近い視点で意思決定が可能です。 ■テクノロジーを活用した効率的な事業推進 MAツールやCRM、Webマーケティングを駆使し、効率的な採用マッチングを実現します。 最新のテクノロジーを取り入れながら、事業をグロースさせる手応えを感じられます。 ■成長とキャリアアップを支援する環境 少数精鋭組織で、スピード感を持って意思決定を行っています。 年次や社歴ではなく、成果と覚悟で評価し、事業責任者から複数事業統括、経営幹部へとキャリアアップできる環境です。 新しいチャレンジを歓迎し、仕事の結果が目に見えて感じられるやりがいがあります。 ■恵比寿駅から徒歩5分の好立地オフィス オフィスはJR恵比寿駅から徒歩5分の好立地にあり、代官山や中目黒も近くおしゃれなエリアです。アットホームながらもアグレッシブに事業を推進する社風です。 当社は少数精鋭の留学エージェントです。 自分の頑張りが、会社の飛躍に直結するやりがいのある職場です。 和気あいあいとした職場環境でみんなの仲がいいのが特徴です。 ご自身の海外経験や留学経験を活かしたいと思われる方にはやりがいのあるとてもいいお仕事です。 やる気次第で自分も成長でき、活躍のステージが次々と広がります。 私たちの想いに共感し、ともに新しい世界を切り拓いていく仲間を心から歓迎します。 あなたからのご応募をお待ちしています。

■月給：350,000円〜700,000円 ※固定残業代：1か月あたり80,000円～160,000円（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※固定給制をベースに、業績賞与などで還元します。 【試用期間】 あり（条件変更なし）※社員登用制度あり

【住所】 東京都渋谷区恵比寿西1-21-5 Sreed EBISU+t 3階 【アクセス】 JR恵比寿駅西口から徒歩5分 東京メトロ恵比寿駅4番出口から徒歩3分