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日本風力開発株式会社101 ~ 300名

蓄電池システムの設計・施工・保守管理を担う電気設備設計職

電気設備設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
550〜800万円 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →364,807円 ~ 583,687円 ○固定残業手当 →51,860円 ~ 82,980円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。  ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。 〇試用期間 →3か月
この求人の特徴
仕様検討から保守まで一貫携われる
土日祝休・年間休日124日
国内3位の風力発電ディベロッパー
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 蓄電池の設計〜保守まで幅広いスキルが身につく成長領域ポジション
  • 所定労働7時間・月平均残業10〜30時間でワークライフバランスを確保しやすい
  • 有休とは別に連続特別有給休暇5日間を取得可能な制度あり

こんな人におすすめ

  • 電気に関する知見を活かし再生可能エネルギー分野に挑戦したい方
  • 仕様検討から施工管理・保守まで一気通貫で関わりたい技術者
  • 裁量の大きい小規模組織で意思決定の速さを活かしたい方

応募前に知っておきたい点

  • 月平均残業は10〜30時間と幅があり、繁忙期は残業が増える可能性がある
  • 蓄電池システムは成長領域ゆえ、新技術・新案件への継続的なキャッチアップが必要
  • 勤務地は東京千代田区のみで、リモート勤務可否などの情報は求人上明記されていない

仕事内容・ミッション

■業務内容 蓄電池システムの設計・施工・保守を担う技術者を募集します。 <具体的には> (1) 関連メーカーとの仕様調整・検討 (2)蓄電池の電池設備設計・施工管理 ■業務の魅力 ・グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。 ・蓄電池システムは再生可能エネルギーの普及に不可欠な成長領域であり、「仕様検討」「設計」「施工管理」「保守」まで一連の工程に携わることで、幅広いスキルが身に着くポジションです。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

<必須条件> ■電気に関する知見を有する方

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

■募集部門 蓄電池事業部 ■同社の特徴 同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。 風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。 同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。 そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、 エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■就業環境 残業は所定労働7時間・月平均で10~30時間・土日祝休み・年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。 連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■同社の魅力について 風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。 また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ■風力発電市場の拡大について 国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

給与について

○基本給(月額) ※固定残業代を除く →364,807円 ~ 583,687円 ○固定残業手当 →51,860円 ~ 82,980円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。  ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。 〇試用期間 →3か月

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
124日
勤務時間
09:30〜17:30

休暇制度

特別休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給持株会制度社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

東京 千代田区
【本社】 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階