仕事内容・ミッション
当社のHRソリューション事業部で、10億円事業の責任者候補として、人材サービスの形を創る事業責任者候補を募集しています。
多くのエージェントがスキルと求人のマッチングで完結する中、私たちはまったく異なる問いに向き合っています。「その人の人生において、本当に最善の意思決定は何か」 ─ そこに答えが出るまで、平均10回の面談で徹底的に伴走する。それが、私たちのHRソリューション事業です。
コンサルティングファームからスタートアップまで、オールインダストリーで採用支援できるエージェントは市場でも希少。その事業を10億円規模に育てていく責任者候補を、今募集しています。
＜こんな方にご活躍いただけるポジションです＞
▼ 人材・エージェント業界出身の方へ
「売上は出ているが、求人票を流しているだけの仕事に疑問がある」「本当に候補者のためになっているか、自信が持てない」── そう感じているなら、私たちのやり方はあなたの直感と合うはずです。
▼ SaaS・無形商材の営業経験者の方へ
「人材業界に興味があるが、ルーティン作業に閉じた環境は嫌だ」「営業スキルを活かしながら、事業を創る側に回りたい」── 業界未経験でも、キャリアカウンセリングと経営視点は教えます。
【主な業務内容】
＜入社後＞ ─ まず現場を知る（CAおよびRA業務）
・キャリアアドバイザー：スカウト・キャリアカウンセリング・内定後フォローまで一連担当
・リクルーティングアドバイザー：クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案・決定までのディレクション
＜入社1年前後〜早期に移行＞ ─ 事業運営の中核へ
・事業戦略の立案・実行
・チームビルディング・メンバー育成
・KPI管理・事業数値の責任
・経営陣との事業設計
▼チーム体制
統括代表（30代）・事業部長（30代）・事業マネージャー（30代）・メンバー5名 計8名。
代表直下のポジションです。組織の立ち上がりフェーズに、創業メンバーに準じる形で関われます。
アピールポイント
＜本ポジションの面白さ＞
1. 他社では積めない経験
全業界・全フェーズの企業採用を支援できるエージェントは市場で極めて希少です。20代のうちに10億円事業の責任者として意思決定する経験は、大手組織では構造的に不可能です。
2.「売れる営業」で終わらない成長環境
大手人材出身のメンバーを中心とした研修体制で、セールス・マーケティング・事業運営のスキルを一貫して習得できます。「勝てる組織を創れる人材」を育てることにこだわっています。
3. 責任者への道が開いている
40名体制・10億円規模を目指す成長フェーズ。現職で「上が詰まっている」と感じているなら、ここでは最短ルートで事業を創る側に立てます。