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日創工業株式会社301 ~ 500名

上流工程9割・AWS等クラウド案件中心のインフラエンジニア(リーダー候補)

インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜750万円 【給与補足】 ■基本給:302,000円~460,000円 ■その他固定手当:30,000円~50,000円 ■残業手当:実際の残業に対して全額支給 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※2024年度実績:3.3ヶ月分 【試用期間】 ■試用期間:6ヶ月間あり ※試用期間中の条件変更はありません。
この求人の特徴
上流工程9割・クラウド案件増加中
年収500〜750万円/年休125日
PM・PLへのキャリアアップ支援
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 保有案件の9割超が要件定義・設計等の上流工程で、高度な技術力が身につく
  • AWS・Azure・GCPを中心にIaC・コンテナ技術など最新クラウド案件が拡大中
  • 年齢・社歴不問の多角面評価制度で、現場での活躍が直接報酬・評価に反映される

こんな人におすすめ

  • 基本設計〜構築の一連経験を持ち、上流工程やマネジメントへステップアップしたい方
  • 金融・製造・官公庁など多様な業界のインフラ案件に幅広く携わりたいエンジニア
  • 技術習得だけでなく、将来的にPL・PM・チームリードを目指して成長したい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は東京・神奈川のプロジェクト先に準ずるため、アサイン案件により就業場所が変動する
  • SIer・SES業態のため、将来的に出向が発生する可能性がある(就業規則に明記)
  • リーダー候補採用のため、管理業務や顧客折衝への意欲が求められる

仕事内容・ミッション

ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・テスト ・運用 【将来的にお任せする業務】 ・見積り対応(顧客への案件ヒアリング) ・プロジェクトの計画・実行・進捗・課題の管理 ・品質管理 ・チームマネジメント 【キャリアパス】 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・基本設計から構築までの一連の工程に携わったご経験 ・基本設計工程における実務経験 1年以上 ・プロジェクトにおける管理業務(進捗・品質・メンバー管理など)または、顧客折衝(要件ヒアリング・調整等)

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【事業の特長】 保有案件の9割以上が上流工程に属し、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界のインフラ領域に特化した案件をご用意しています。 また、AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件割合を増やしており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 【事業の展望】 当社は社員数・売上ともに着実な成長を遂げ、事業規模の拡大を図っています。 今後はさらに、請負化や受託案件の拡大を推進し、組織としての強みを高める方針です。 社内でのナレッジ蓄積やチーム運営の強化を目指すとともに、プロジェクトの幅やレベルを高めていきます。 また、事業規模や社格の向上を通じて、より高難度な案件への挑戦機会を増やし、 エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを自ら選択し実現できる環境を提供します。 組織と個人がともに成長し続ける会社を目指しています。 【多様な技術と挑戦の舞台】 ■幅広い技術領域と請負業務 私たちは、サーバーOS、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域をカバーし、お客様の多様なニーズに応えています。 特に請負業務では、お客様との密な連携を通じてプロジェクトを成功に導くことを目指しています。 ■幅広い業界での経験 金融、製造、ITなど多様な業界のプロジェクトに携わることで、それぞれの業界特性を理解し、最適なソリューションを提供する経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。 【働き甲斐のある会社創り】 ■公平な多角面評価 年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平な多角面評価を導入しています。 エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視し、お客様先からの評価も反映されるため、現場での活躍が直接評価につながります。 ■風通しの良い改善提案制度 社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映される改善提案制度を導入しています。 社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けており、主体的に会社を良くしていくことができます。

給与について

【給与補足】 ■基本給:302,000円~460,000円 ■その他固定手当:30,000円~50,000円 ■残業手当:実際の残業に対して全額支給 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※2024年度実績:3.3ヶ月分 【試用期間】 ■試用期間:6ヶ月間あり ※試用期間中の条件変更はありません。

昨年度賞与実績

3ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
09:00〜17:30

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

東京・神奈川
【住所】 ■渋谷本社/東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F ■お客様先常駐/東京都・神奈川県(横浜市・川崎市)内のお客様先 【本社アクセス】 渋谷駅(JR新南口:徒歩5分)