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日本風力開発株式会社101 ~ 300名

洋上・陸上風力発電所の支持物設計・風車選定を担う技術設計エンジニア

プラント設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
550〜900万円 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →401,273円 ~ 656,640円 ○固定残業手当 →57,060円 ~ 93,360円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。  ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。 〇試用期間 →3か月
この求人の特徴
年収550〜900万円/年間休日124日
所定労働7時間・土日祝休み
国内3位の風力発電ディベロッパー
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 拡大中の風力発電市場で最前線のエンジニアリング業務に主体的に携われる
  • 小規模組織ゆえ意思決定が速く、年次不問で裁量の大きな仕事を担える
  • 洋上・陸上双方のプロジェクトで幅広い技術知見を蓄積できる

こんな人におすすめ

  • 構造設計または機械・プラントメーカーでのエンジニア経験がある方
  • 再生可能エネルギー分野で社会貢献性の高い仕事をしたい方
  • 自律的に動き、スピード感ある環境で成果を出したい方

応募前に知っておきたい点

  • 山間部の現地調査を伴うため普通自動車運転免許(狭小山道運転)が必須
  • 本社(虎ノ門)勤務だが風力発電所へのフィールド出張が発生する可能性がある
  • 中小規模組織のため大企業と比べてサポート体制・分業が限定的な場合がある

仕事内容・ミッション

■業務内容: 洋上、陸上を問わず風力発電所建設における設計、風車の選定といった、エンジニアリング業務をお任せします。 ・支持物(風車のタワー・基礎)の設計 ・風車本体及び風車運転保守に係る技術全般(工学全般) ■ポジション魅力: 風力発電所開発のトップ企業でありながら風通しの良い意思決定の早い企業で、年齢によらず能力次第で裁量の大きな仕事ができます。 今後、ますます拡大が期待される風力発電のプロジェクトに主体的に取り組んで頂きます。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

■必須条件 ・構造設計経験 または、機械・プラントメーカーでのエンジニアとしての就業経験 ・普通事業社運転免許※狭小な山道での運転あり ■尚可条件 技術士(補)、1級土木施工管理技士、1級電気施工管理技士、 第一種/第二種/第三種電気主任技術者など関連資格の保有

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

■募集部門 本社 ■同社の特徴 同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。 風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。 同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。 そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、 エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■同社の魅力について 風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。 また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ■風力発電市場の拡大について 国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

給与について

○基本給(月額) ※固定残業代を除く →401,273円 ~ 656,640円 ○固定残業手当 →57,060円 ~ 93,360円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。  ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。 〇試用期間 →3か月

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
124日
勤務時間
09:30〜17:30

休暇制度

特別休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給持株会制度社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

東京 千代田区
【本社】 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階