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株式会社金宝堂ホールディングス501 ~ 1000名

人事労務・総務の統括とIPO準備を担う人事総務管理職候補

労務・給与 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1000万円 【給与補足】 ■年俸制(分割回数12回) 【その他補足】 ■昇給:年1回 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
この求人の特徴
IPO準備に携わる中核ポジション
年収600〜1000万円/土日祝休み
経営層・監査法人と直接折衝
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 売上10倍超の成長企業でIPO準備を制度面からリードできる重要ポジション
  • 人事・労務・総務を横断的に統括し、経営に近い立場で「攻めの総務」を実現できる
  • 年収上限1000万円と高い報酬水準、土日祝休み・年間休日120日の就業環境

こんな人におすすめ

  • 人事労務・総務の実務経験があり、課長・チームリーダーなどマネジメント経験を持つ方
  • IPO関連実務や内部統制整備に挑戦したい、制度づくりから関わりたい方
  • 組織の成長フェーズを自ら牽引し、経営層と連携しながら動くことにやりがいを感じる方

応募前に知っておきたい点

  • IPO準備中のため業務範囲・優先度が変動しやすく、柔軟な対応が求められる
  • 葬儀・お墓・相続などライフエンディング業界特有の事業背景への理解が必要
  • 人事から総務・内部統制まで幅広い領域を少数体制でカバーする可能性がある

仕事内容・ミッション

葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務(規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備) ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント(メンバー育成・体制強化) ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 <マネジメント領域> 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。 ※業務内容の変更範囲:あり

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

当社は昨今の家族構成や住宅事情の変化により、多様化したお仏壇や葬儀へのニーズをビジネスチャンスとして捉え、 よりお客様の希望や想いに合ったサービスの提供、他社にないフットワークの軽さと高い対応力を強みがあります。 【魅力】 将来的なIPOを見据え組織強化中で、成長企業の中核部門を担える重要ポジションです。 組織の成長を“制度面から支える”ダイナミズムがあります。 ただの管理ではなく、企業の成長を支える“攻めの総務”として経営に近い立場で活躍可能です。

給与について

【給与補足】 ■年俸制(分割回数12回) 【その他補足】 ■昇給:年1回 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:30〜19:00

休暇制度

有給休暇慶弔休暇年末年始休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度退職金制度

勤務地

東京 渋谷区
【本社】 住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 アクセス:JR山手線渋谷駅 徒歩1分      京王電鉄京王井の頭線渋谷駅 徒歩4分      京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩6分