株式会社金宝堂ホールディングス501 ~ 1000名
人事労務・総務の統括とIPO準備を担う人事総務管理職候補
労務・給与 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1000万円 【給与補足】
■年俸制(分割回数12回)
【その他補足】
■昇給:年1回
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 売上10倍超の成長企業でIPO準備を制度面からリードできる重要ポジション
- 人事・労務・総務を横断的に統括し、経営に近い立場で「攻めの総務」を実現できる
- 年収上限1000万円と高い報酬水準、土日祝休み・年間休日120日の就業環境
こんな人におすすめ
- 人事労務・総務の実務経験があり、課長・チームリーダーなどマネジメント経験を持つ方
- IPO関連実務や内部統制整備に挑戦したい、制度づくりから関わりたい方
- 組織の成長フェーズを自ら牽引し、経営層と連携しながら動くことにやりがいを感じる方
応募前に知っておきたい点
- IPO準備中のため業務範囲・優先度が変動しやすく、柔軟な対応が求められる
- 葬儀・お墓・相続などライフエンディング業界特有の事業背景への理解が必要
- 人事から総務・内部統制まで幅広い領域を少数体制でカバーする可能性がある
仕事内容・ミッション
葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。
■人事労務・総務全般の統括
■IPO関連実務(規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備)
■就業規則・社内制度の改定・運用
■部門マネジメント(メンバー育成・体制強化)
■経営層や監査法人・証券会社との折衝
<マネジメント領域>
部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。
さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。
※業務内容の変更範囲:あり
応募時の必須条件
【必須】
■人事労務・総務の実務経験
■チームリーダー、課長などマネジメント経験
アピールポイント
当社は昨今の家族構成や住宅事情の変化により、多様化したお仏壇や葬儀へのニーズをビジネスチャンスとして捉え、
よりお客様の希望や想いに合ったサービスの提供、他社にないフットワークの軽さと高い対応力を強みがあります。
【魅力】
将来的なIPOを見据え組織強化中で、成長企業の中核部門を担える重要ポジションです。
組織の成長を“制度面から支える”ダイナミズムがあります。
ただの管理ではなく、企業の成長を支える“攻めの総務”として経営に近い立場で活躍可能です。
給与について
【給与補足】
■年俸制(分割回数12回)
【その他補足】
■昇給:年1回
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:30〜19:00
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度退職金制度
勤務地
東京 渋谷区
【本社】
住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階
アクセス:JR山手線渋谷駅 徒歩1分
京王電鉄京王井の頭線渋谷駅 徒歩4分
京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩6分