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株式会社AXIS51 ~ 100名

採用戦略・組織設計を担う採用人事(未経験歓迎)

採用 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜600万円 【条件/待遇】 賞与実績:年2回支給(業績に応じて支給) 昇給:年2回 試用期間:3ヶ月
この求人の特徴
未経験から採用戦略を担える環境
経営直下で人事立ち上げを経験
年収400〜600万・土日祝125日休
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 採用実務から戦略設計・広報・仕組み化まで一気通貫で経験できる
  • 売上約50億・成長率187%の拡大フェーズで市場価値を高められる
  • 成果次第でマネージャーや人事責任者への最短ルートが用意されている

こんな人におすすめ

  • 営業経験などを活かし「人を口説く・動かす」力を人事に転用したい方
  • 数値分析や戦略立案など上流から採用に関わりたい方
  • スピード感ある環境で裁量を持ってキャリアを伸ばしたい方

応募前に知っておきたい点

  • 平均年齢26歳の若い組織のため、年功序列を重視する方には合わない可能性がある
  • 人事制度・オペレーションが未整備な部分が多く、自ら仕組みを作る姿勢が必要
  • 採用実務(面談・スカウト対応)からスタートするため、即日上流業務を担う形ではない

仕事内容・ミッション

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人の数字を追うだけで、あなたのキャリアは満足ですか? 経営直下で「勝てる組織」をゼロから創る、仕掛け人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 入社後は、あなたのスキルや成長スピードに合わせて段階的にお任せしていきます。 ※前提として、期間は目安です。実力と成果次第でどんどん前倒しで裁量をお渡しします! ■ STEP1:入社後1~3ヶ月【採用実務(アトラクト・クロージング)】 まずは最前線で、候補者とAXISの「最高の出会い」を創出する実務からスタートし、即戦力として現場を動かします。 ・候補者対応(面談/面接) ・スカウト候補者の選定、心を動かすスカウト文の作成 ・各媒体運用、応募者とのコミュニケーション・歩留まり管理 *「誰と働くか」を最重要視するAXISだからこそ、候補者の本音や内発的動機を引き出すヒアリング力と、会社の熱量を伝える提案力(営業力)が最大限に活きるフェーズです。 ■ STEP2:入社後半年~1年【採用戦略の設計 & 採用マーケティング・広報】 現場の解像度が上がった段階で、採用を単なる作業ではなく「事業戦略」として捉え、上流からマーケティングしていただきます。 ・中途採用の戦略設計(ペルソナ定義・要件定義) ・年間採用計画・採用KPI設計、選考フロー最適化 ・人材紹介/媒体との折衝 ・採用広報企画(Wantedly/SNS/LPなどの企画~制作~運用) ・会社の魅力の言語化(ブランド一貫性のあるメッセージ作成) *AXISの強みである「マーケティング力」を採用に転用し、”どうすれば熱量高い人が集まるか”の問いを解き続け、母集団形成から応募が集まる仕組みをつくる上流工程です。 ■ STEP3:入社後1年以降【人事基盤の構築(0→1 / 1→10フェーズ)】 爆速成長フェーズを支える、盤石な組織インフラをゼロから構築していただきます。 ・採用オペレーションの標準化・型化 ・各種テンプレート・面接評価基準の整備 ・“人事として当たり前に回る仕組み” の設計 *属人的な採用から脱却し、採用活動に「再現性」を持たせるミッションです。未整備な領域を自らの手で整え、事業成長を底上げしていただきます。 ………このポジションで得られる経験……… ・事業成長の“起点”をつくる採用戦略と組織設計の経験 ・アトラクト・クロージングなど、営業力が活きる“上流の採用”経験 ・急成長環境(成長率150%)で、スピード感ある意思決定を牽引 ・経営に近い立場での、0→1 / 1→10の“人事立ち上げ”フェーズを丸ごと経験 ・「物心両面の豊かさ」を体現するコミュニティを自らの手で拡大させるオーナーシップ経験

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、  これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です!

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 01. 「採用=マーケティング」を体現する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告代理店として培った「売る技術」を、採用という「集客」に応用。 単なる事務的な人事ではなく、数値を分析し、戦略を立てて組織を勝たせる「攻めの人事」へと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 02. 他社の4〜5年分を1年で経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上50億・成長率187%の組織拡大フェーズに参画。 人事の立ち上げ(0→1)から拡大(1→10)までを丸ごと経験できるため、圧倒的なスピード感で市場価値が高まります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 03. 年齢不問!子会社社長への抜擢も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢は一切関係ありません。 成果を出せば、人事責任者はもちろん、新規事業の立ち上げや子会社社長への抜擢など、望むキャリアを自ら掴み取れる社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 04. 「誰と働くか」を極めた最高のチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳。 夢や目標を持ち、仕事に熱いメンバーばかりです。 チームランチや達成会、部活動など、切磋琢磨し合える「コミュニティ」としての魅力があります。

給与について

【条件/待遇】 賞与実績:年2回支給(業績に応じて支給) 昇給:年2回 試用期間:3ヶ月

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇有給休暇夏季休暇慶弔休暇特別休暇GW休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備

勤務地

東京 新宿区
本社 〒160-0023  東京都新宿区西新宿 3-6-4 Circles 西新宿5階 【アクセス】 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩13分