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藤旺建設株式会社10 ~ 30名

商業施設・公共施設・福祉施設などの建築施工管理

建築施工管理 土日祝休み 正社員
500〜800万円 【給与】 年俸:5,000,000円~、基本給:266,800円~、固定残業代:90,200円~を含む/月 ■賞与実績:あり、年棒に含む ■昇給あり(前年3%) 【試用期間】 3ヶ月 変更無 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無
この求人の特徴
直行直帰OK・月1回出社のみ
年休105日・土日祝+隔週土曜休み
想定年収500〜800万円の正社員
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 直行直帰が基本で、月1回の本社出社以外は現場直行が可能
  • 土地活用コンサル事業好調により無理な工期設定が少ない
  • 商業・公共・福祉・医療と多様な施設種別の施工管理を経験できる

こんな人におすすめ

  • 施工管理の経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方
  • 自律的に現場を動かすことが得意で、単独管理にやりがいを感じる方
  • 1都三県エリアで長期的に腰を据えて働きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 1案件1名体制が基本のため、現場を自己管理できるスキルが求められる
  • 遠隔地案件では出張対応が発生する場合がある
  • 土曜休みは隔週のため、毎週完全週休2日ではない点に注意が必要

仕事内容・ミッション

【応募条件】 ドラッグストア等を中心とした商業施設をはじめ、 公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園・保育園などの施工管理をご担当いただきます。 【詳細】 ・工期は4~6ヶ月。基本的には直行直帰でOK(案件は埼玉県内の他、1都三県でございます) ・一部、遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。 ・1案件1名体制ですが、案件規模により複数名の場合あり。 ・LineWORKSなどを用いて社内コミュニケーションをとりながら、 業務を進めています。 ・月1回ほど本社へ出社いただきます。 ※業務内容の変更範囲:当社の定める業務

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【応募条件】 ・施工管理経験 ・第一種運転免許普通自動車

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

■商業施設建設・ビル・注文住宅やマンション・アパートなど住宅建設や土地活用コンサルティング、不動産事業総合建設会社 ■ご相談からアフターサービまで対応。豊かな経験と培った技術と繊細なサービスワークでお応えします。 ≪ビジネスモデル≫ 当社は、商用施設・ビル・注文住宅やアパートマンションなど建設事業の他、 土地活用コンサルティング事業、不動産事業と3つの事業軸でビジネスを展開。 昨今、事業好調の要因は土地活用コンサルティングで法人様へ土地を紹介、 ご成約地での建設施工といったビジネススキームが軌道に乗っていることもございます。 こういった依頼主との関係性から無理な工期設定が少なく、 日曜+祝日+土曜日隔週休みの年休105日を実現できています。

給与について

【給与】 年俸:5,000,000円~、基本給:266,800円~、固定残業代:90,200円~を含む/月 ■賞与実績:あり、年棒に含む ■昇給あり(前年3%) 【試用期間】 3ヶ月 変更無 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
105日
勤務時間
08:30〜17:00

休暇制度

有給休暇産休・育休夏季休暇年末年始休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備退職金制度

勤務地

埼玉・千葉
勤務地① 本社 千葉県千葉市緑区おゆみ野2-4-12 (月1回ほど出社) 【最寄駅】 JR外房線 鎌取駅 徒歩2分 勤務地② 案件先 埼玉県 (直行直帰)