葬儀社向け人材紹介サービスのプレイングマネージャー営業職（課長職候補）

当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話対応がメイン ・条件に合う求人の提案、面接日程の調整・同行 ※既存取引先への提案が中心 ・面接前後のアドバイスやフォローアップ ・葬儀社・関連事業者への営業活動（採用課題のヒアリング・人材提案） ・成約後の入職手続きサポート、入職後のフォロー ・営業戦略や業務フロー改善の提案・実行 ※業務内容の変更範囲：当社規定

・法人・個人向け営業経験、またはコンサルティング経験（目安2年以上） ・求職者やクライアントのニーズを理解し、最適な提案ができるコミュニケーション力 ・数字目標（KPI）を意識した行動・管理ができる方 ・チームメンバーの進捗や育成を管理できるマネジメント経験 ・Agetech業界への関心または知識

大卒以上

【キャリアパス】 ・マネジメント型：課長 → 部長 → KPI設計・教育体制整備・新サービス企画 ・プレイヤー型：高成果を出すエキスパートとして組織ナレッジに還元 ・多様なキャリア：営業戦略・キャリアアドバイザー戦略・組織開発など個人志向に応じた成長 【得られる経験】 ・営業のマネジメント経験を会得できます。 ・「量」だけでなく「質」を分析する科学的な営業手法を習得できます。 ・個人のセンスに依存しがちな営業スキルを、再現性の高い「ポータブルスキル」として体系的に身につけることが可能です。

【給与補足】 月給　　：41.6万円〜58.3万円 ・基本給　　：268,366円〜391,733円 ・地域手当　：40,000円 ・固定残業代：108,300円〜151,600円（45時間分／月） 　※固定残業超過分は別途支給 ※スタッフでの採用の場合は、固定残業45時間・役職手当なしとなります。 ※課長職での採用の場合は、固定残業なし・役職手当ありとなります。 【その他補足】 インセンティブ：半期ごと（チーム業績と本人成績により） 昇給：あり 試用期間：6ヶ月間

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