富山薬品工業株式会社101 ~ 300名
新規薬品の量産立ち上げ・プロセス開発を担う生産技術職
生産技術・生産管理 年間休日120日↑ 正社員
715〜902万円 <月給>
393,500円~507,000円
<賃金内訳>
月額(基本給):359,500円~430,000円
その他固定手当/月:34,000円~77,000円
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年実績6.6か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 新規薬品プロセス開発の新設ポジションで専任として裁量ある仕事が可能
- 平均残業6時間・有給平均17.2日取得と業界水準を大きく上回る働きやすさ
- 年間賞与6.6ヶ月・平均年収646万円と安定した長期就業が実現できる
こんな人におすすめ
- 化学・化工系出身で新製品の量産立ち上げ経験を持つ方
- 自分の専門知識を新規領域で一から活かしたい方
- UIターンで茨城神栖エリアへの移住・定住を検討している方
応募前に知っておきたい点
- 大卒以上(化学・化工系)かつ量産立ち上げ経験が必須で未経験応募は不可
- 神栖市の工場勤務となるため地方移住または現地在住が前提
- 新設ポジションのため社内に同業務の先例が少なく自律的な推進力が求められる
仕事内容・ミッション
リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来78年間、
高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社。
そんな同社におけるファインケミカル分野の新設ポジションにて、生産技術の方と連携いただきながら、
化学・電材や特殊用途向け薬品のパイロットレベルでのプロセス開発をお任せします。
現在、既存の薬品のプロセス開発は各研究職の方々などが連携していますが、
新規薬品のプロセス開発を行う知見を持った方がいらっしゃらないため、
ご入社後は経験を活かして”新規薬品のプロセス開発”に専念して、ご活躍いただきたいと考えております。
<業務詳細>
・新規薬品の量産立ち上げ
・新規薬品の開発
・既存製品の改良
・特許調査
・サンプル試作
・顧客対応(営業支援)
※「新規薬品の量産立ち上げ」が中心となります。その他業務に関しても、上長の方に教わりながら、対応していくことができます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
応募時の必須条件
■必須条件
・学歴:大卒以上(化学・化工)
・新製品の量産立ち上げ経験がある方
アピールポイント
★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境!
20代から幅広い世代が活躍されております!
★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続!
年間賞与6.6か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です!
■働き方
・全社の直近5年間の平均残業時間は6.0H/月、有給休暇年間取得日数は17.2日と非常に働きやすい環境が整っています。
・産休、育休取得実績も多数あり、特に女性社員は取得率・復職率ともに100%となっています。
■企業の特徴/魅力
同社は創業以来78年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、
お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。
給与について
<月給>
393,500円~507,000円
<賃金内訳>
月額(基本給):359,500円~430,000円
その他固定手当/月:34,000円~77,000円
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年実績6.6か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 08:30〜17:00
休暇制度
有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休特別休暇介護休暇夏季休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度退職金制度
勤務地
茨城 神栖市
鹿島工場
住所:茨城県神栖市砂山14-2