【化粧品処方開発(管理職)】銀座老舗メーカーで開発から量産まで担う課長職

同社処方開発部署の現場リーダー（課長職級）として、以下の業務をご担当いただきます。 ■処方検討から容器などの適合性確認、各種書類作成、工場でのスケールアップまでの一連の業務 ・担当商材：スキンケア・メイクアップ・医薬部外品 ・希望のバルク仕様にあわせた処方開発（OEM品および本舗品） ・ODM処方開発 ・新規処方系の検討 ・処方上の問題原因調査と解決の検討 ※処方検討は、主に本社ラボ（銀座）で実施いただきます。 ※当社は、OEM事業と生協向けの自社商品事業を展開しています。そのため、OEM製品と自社製品どちらも担当いただきます。 ＜福島工場の出張について（平時）＞ ・製品化前の大量製造テストや初回製造の立ち合い等、数ヶ月に1回の日帰り出張（案件が多い月は、月に数回程度を想定）がございます。 ・入社後に製造フロー理解を目的とした研修を実施。2週間～1ヶ月程度滞在いただく予定です（期間はご経験を踏まえ調整いたします）。

【必須】 ■化粧品バルク開発経験者（工場生産に携わられたご経験等含め10年程度） ■部外品バルク開発経験

大卒以上

【老舗メーカーで化粧品開発の最前線をリード】 ■安定基盤と挑戦を両立する環境 当社は1966年創業の銀座に本社を置く老舗化粧品メーカーです。OEM/ODM事業と自社ブランド事業の二軸で安定した収益を上げており、大手から中小まで約100社との取引実績があります。この安定した基盤のもと、新規取引先の増加や既存取引先のリクエストに応えるため、組織力強化を目的としたプレイングマネジャーを募集しています。 【開発から量産まで一貫して携わるやりがい】 ■幅広い商材と工程を担当 処方開発部署の現場リーダーとして、スキンケア・メイクアップ・医薬部外品といった幅広い商材の処方検討から容器適合性確認、各種書類作成、工場でのスケールアップまでを一貫してご担当いただきます。本社ラボでの開発業務に加え、福島工場での製造テストや初回製造立ち合いなど、ものづくりの全工程に深く関与できるため、大きな達成感と専門性の向上が期待できます。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■高い有給取得率と柔軟な勤務制度 当社は有給取得率100%を誇り、男女問わず育児休暇の取得を推進しています（女性100%取得、男性も実績あり）。育休復帰後の時短勤務も長期間取得可能で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を支援しています。また、時差出勤制度や年間休日124日（土日祝休み）など、プライベートも充実させながら長くキャリアを築ける環境です。 【従業員の健康を第一に考える企業文化】 ■健康経営への積極的な取り組み 2023年には健康企業宣言を行い、銀の認定を取得、2025年に健康経営優良法人認定を受けました。 従業員の健康維持増進に向けた取り組みとして、1日不足分の野菜が摂取できるスムージーのフロア設置や健康セミナー開催など、健康をサポートする制度が充実しています。安心して長く働ける環境で、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。

【給与補足】 ■月額固定給34万円以上＋賞与 ■昇給：年1回（毎年4月） ■評価査定：半期ごと（毎年6月に昇給昇格等に反映） 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の職務内容は本採用時と同様の予定です。

２ヶ月分

【住所】 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目6-4 竹中銀座ビルディング7階（本社）