【不動産営業（新卒）】業界最高水準のインセンティブ社員の4割以上が年収1,000万円以上／完全実力主義

「資産運用のご提案」が主な仕事です。 まずは、お客様（主に会社員から上場企業の管理職・役員の方々など）に電話をかけ（1日に200～300件ほど）、 根気強くアポイントを取ることからスタートします。 アポイントが取れたお客様に会い、様々な利用方法のあるマンション経営の中から、お客様に最適と思われるプランをご紹介します。簡単に言えば、当社のブランドマンション「ルーブル」を購入してその部屋のオーナーさん （大家さん）になっていただき、どのように賃貸収益をあげるかをご提案する仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

2027年3月大学卒業予定者 2028年3月大学卒業予定者

大卒以上

完全実力主義が浸透している当社。 成長意欲のあるうちから部下を持ち、後輩の育成やチーム全体の業績向上を目指すよろこびを味わうことができるのも大きな魅力の一つ。 同社は業界最高水準のインセンティブを用意。 営業社員の4割以上が年収1,000万円を達成。なかには年収2,000万円以上の社員も。

明確な評価システムにする為に賞与制度の代わりに 毎月、営業成績に応じた業界最高水準のインセンティブの支給があります。 ※詳しくは会社説明会でご説明します

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