株式会社G&G101 ~ 300名
企業と求職者をつなぐ人材派遣の提案営業
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜499万円 【給与補足】
※車両手当(15,000円/月)、固定残業代(20時間)を含みます。超過分支給。
車両手当:自家用車利用の場合の支給対象
【その他補足】
昇給:最大年2回(6月/12 月、規定あり)
試用期間:3ヶ月 (給与・待遇に変更はありません)
雇用期間:期間の定めなし
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 企業と人材の双方から感謝を得られる、介在価値を実感しやすい仕事
- インセンティブや表彰制度が充実し、成果が賞与・報酬に直結する
- 30代前半でエリア長昇進など、拡大中の組織で幅広いキャリアパスがある
こんな人におすすめ
- 営業・販売・接客経験を活かして人の役に立つ仕事に挑戦したい方
- Give&Giveの助け合い文化やフラットな職場環境に魅力を感じる方
- 企業と求職者、双方の課題解決に本質的に向き合いたい方
応募前に知っておきたい点
- テレアポや飛び込み訪問など新規開拓が業務の一部に含まれる
- 普通自動車免許(AT限定可)が必須で、担当エリア内での移動がある
- 想定年収は400〜499万円で、入社直後はインセンティブ反映前の水準からスタートする
仕事内容・ミッション
?業務について?
採用に課題感を持っている企業に対して人材派遣を中心に解決のためのソリューション提案を行なって頂きます!
求職者に対しては仕事の提案から就業後のサポートを行います!
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
【具体的に】
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー(連絡や訪問)
【営業スタイル】
◎企業向け
自身が担当するエリアにて、テレアポや飛び込み訪問を通じて商談の機会を創出し、人材に関するお困りごとをヒアリングし、自社の派遣スタッフを活用した解決策を提案します。
基本的には県内の企業が担当となります。
◎派遣スタッフの集客
派遣スタッフを集める業務は別の部署が担当します。
企業様の新規開拓や、スタッフさんが長く働けるためのフォロー業務に専念できる環境です。
?入社後の流れ?
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております!
◎新入社員研修(3日程度)
まずは座学研修にて、会社のことや人材業界の基礎知識を学んでいただきます。
◎現場でのOJT(配属先にて)
いきなり一人で企業やスタッフを担当することはありません。まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れやコミュニケーションの取り方などのノウハウを間近で学びます。
◎段階的な引き継ぎ・独り立ちへ
徐々にテレアポなどの営業活動を実践し、先輩のサポートを受けながら担当を引き継いでいきます。一つずつ着実に業務に慣れていける安心の環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。
?キャリアパス?
現在の実績に基づき希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます。
組織も現在拡大中であり、自身の頑張り次第で新たなポジションや役割にチャレンジできるチャンスが広がっています。
応募時の必須条件
\業界・営業未経験OK/
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■下記いずれかを満たす方
・営業経験が1年以上(法人・個人/有形・無形は不問)
・販売・接客・サービス業など顧客折衝経験が2年以上ある方
アピールポイント
?企業の採用課題や求職者に深くかかわるやりがい?
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。
これらのノウハウを活かしながら、1社1社の採用課題に向き合い、最適な提案を行うことが可能です。
仕事が長続きしなかったスタッフさんが無事に定着し、企業様の採用課題にも貢献し双方から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別です。
本質的な課題解決をし、ご自身の介在価値を強く実感できる環境です。
?Give & Giveの精神?
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、
見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの精神が根付いています。
社外のお客様に対しても目先の利益だけではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして活動しています。
親身に寄り添う文化にひかれて入社する方が多数いらっしゃいます!
?成果が正当に評価される環境?
半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に7部門で実施しています。
成績上位者は賞与アップにつながる上、記念品も贈呈しております。その他にも目標を達成した営業所の表彰や目標に向けた日々の行動プロセスなどにも向けた様々な表彰も設けています。
表彰制度だけでなく、日々の頑張りはしっかりとインセンティブとして賞与とは別に還元する為、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組めます。
給与について
【給与補足】
※車両手当(15,000円/月)、固定残業代(20時間)を含みます。超過分支給。
車両手当:自家用車利用の場合の支給対象
【その他補足】
昇給:最大年2回(6月/12 月、規定あり)
試用期間:3ヶ月 (給与・待遇に変更はありません)
雇用期間:期間の定めなし
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
有給休暇GW休暇夏季休暇年末年始休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度退職金制度
勤務地
富山・愛知・大阪 ほか1県
▼応募時に希望営業所をお知らせくださいませ
◎愛知県:一宮営業所
愛知県一宮市若竹1丁目4番1号 パークオフィス若竹2F
◎兵庫県:姫路営業所
兵庫県姫路市豊沢町61 朝日生命姫路南ビル12F
◎大阪府:堺営業所
大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 セントラルフォート堺ビル301号室
◎富山県:高岡営業所
富山県高岡市駅南三丁目3-5