株式会社アイネック101 ~ 300名
関東自治体へLED照明省エネ提案・管理職候補のコンサルティング営業
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
800〜1200万円 【給与補足】
■基本給 :298,000円~378,000円
■管理職手当:100,000円~200,000円
■資格手当 :0円~50,000円
■調整手当 :0円~250,000円程度
■子供手当 :18歳以下のお子さん1名につき、10,000円
■地域手当 :30,000円
■昇給:あり(年1回/7月)
■賞与:あり(年2回/昨年支給実績:1.5ヶ月分×2回)
■決算賞与:あり(業績による)※4月に支給
■残業手当:管理監督者の為、支給なし
【試用期間】
3ヶ月あり(条件変更なし)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 景況感に左右されない官公庁特化ビジネスで安定した受注環境がある
- 2027年1月IPO準備中の成長フェーズに管理職候補として中核を担える
- カーボンニュートラル推進・避難所整備など社会貢献性の高い事業に関われる
こんな人におすすめ
- LED・太陽光・空調いずれかで技術営業10年以上の経験を持つ方
- 部署マネジメント・人材育成の経験があり次のステージを目指す方
- 営業トークより提案書の質で勝負したいと考える方
応募前に知っておきたい点
- 必須条件のハードルが高く、技術営業10年以上+マネジメント経験の両方が求められる
- 官公庁案件は入札を経るため受注まで長期化しやすく、短期で成果を求める方には合いにくい
- 勤務地は東京都港区1拠点のため、関東圏外在住者は転居が必要になる場合がある
仕事内容・ミッション
【職務概要】
関東地方の地方公共団体に対して、営業の管理職候補として
照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。
2027年1月には株式上場が控えています。
株式上場の中での事業成長の中核を担えます!
現在チームビルディングに取り組んでおり、
今回は責任者候補の採用となります。
主として自治体に対し、省エネ商材の提案・
リースによる効率化の提案営業として市役所などへ訪問し、
市が所有する施設の診断(電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算)
試算結果などを元にコンサルティング/提案営業を実施し
自治体へ事業化をプロデュースしていただきます。
飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案
概算予算の確保による物件の顕在化~検収までの
トータルソリューションを実施します。
【具体的な業務内容】
これまでの実績をもとにご提案することが多く、
初めてお会いする官公庁の担当者からも信頼をいただいています。
そのため、いわゆる「飛び込み営業」はありません。
官公庁への提案は、その場で即決になることはなく、
入札を通じて案件の受注を目指します。
営業トークよりも提案内容の質が重要な業務です。
まずは専門知識を身につけ、業務を通じて
提案プランを作成する力を磨いていきます。
また、長期的なプロジェクトが多いため、
個人ノルマは設けていません。
部門全体で同じ目標を目指し、関係各所と連携しながら、
プロジェクトを成功へ導く仕事です。
【この仕事の魅力】
・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や
避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる
・官公庁案件のため、景況感に左右されない
・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。
将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます
※変更の範囲:会社の定める業務対象となる方
応募時の必須条件
■必須条件:
・LED・太陽光・空調のいずれかの業界での技術営業経験10年以上
・管理者としての部署マネジメント経験・人材育成経験
・企画書、提案書作成経験
・営業としての高い受注実績 (大型施設や大規模プロジェクトでの実績経験)
・初回提案から受注までを完結できる
アピールポイント
◎官公庁向けLED導入提案で社会貢献
顧客の99%が官公庁であり、導入実績も多数。
地域社会の持続可能な発展に貢献できる、社会貢献性の高い事業です。
◎高い専門性とキャリアアップ機会
入社後は省エネや再エネに関する知識を習得し、営業同行を通じて提案方法を学びます。
話術や営業スキルだけでなく、提案内容が重要となる業務のため、
専門知識と提案プラン作成力を習得し、営業社員の中核としてご活躍いただけます。
◎安定した顧客基盤と継続的な取引
飛び込み営業はなく、紹介による自治体など各部署への提案が中心です。
一度案件を受注すれば、メンテナンスや取り換えなどで継続的な取引が発生するため、
安定した顧客基盤のもとで長期的な関係性を築くことができます。
給与について
【給与補足】
■基本給 :298,000円~378,000円
■管理職手当:100,000円~200,000円
■資格手当 :0円~50,000円
■調整手当 :0円~250,000円程度
■子供手当 :18歳以下のお子さん1名につき、10,000円
■地域手当 :30,000円
■昇給:あり(年1回/7月)
■賞与:あり(年2回/昨年支給実績:1.5ヶ月分×2回)
■決算賞与:あり(業績による)※4月に支給
■残業手当:管理監督者の為、支給なし
【試用期間】
3ヶ月あり(条件変更なし)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
産休・育休年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当家族手当役職手当社会保険完備資格手当退職金制度
勤務地
東京 港区
【関東支店】
東京都港区浜松町2ー4-1
世界貿易センタービルディング南館17階
※現在は、採用が順調なため、17階のシェアオフィスに急遽移転して営業活動中ですが、
正式には、今秋に同じ世界貿易センタービルディング23階に正式移転します。