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PCMC・アーキテクト・サポート株式会社10 ~ 30名

分譲マンションの設計企画から工事監理まで一貫して担う建築設計職

建築設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜750万円 【賃金内訳】 ■月額(基本給):300,000円~400,000円 ■月給:350,000円~450,000円 ■その他固定手当:50,000円/月 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(5月、12月)※前年実績6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間:なし
この求人の特徴
土日祝休み・年間休日126日
想定年収600〜750万円
企画から監理まで一貫担当
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 省エネ申請と設計の2軸経営で業績安定、腰を据えて働ける環境
  • 毎年休日数が増える方針のもと、ワークライフバランスを重視した職場
  • 将来的に部門長として活躍できるキャリアパスが用意されている

こんな人におすすめ

  • 分譲マンション・集合住宅の設計経験を活かしてスキルアップしたい方
  • 設計から監理まで一貫して携わりプロジェクト全体を見渡したい方
  • 残業削減・休日確保など就業環境の改善を重視して転職を考えている方

応募前に知っておきたい点

  • 一級建築士資格および集合住宅設計3年以上の経験が必須で未取得者は応募不可
  • 月平均残業30時間と記載があり、繁忙期は残業が発生する可能性がある
  • 現時点での取引先はデベロッパー複数社に限定されており、案件領域は集合住宅が中心

仕事内容・ミッション

【職務内容】 分譲マンションの設計、監理を行っている当社は、複数社のデベロッパーから発注を頂いており、 土地仕入れ時の企画プランの構成から実施設計、建築確認取得、工事監理を一貫して受けています。 この一連の業務を、設計部の中心となって設計職として活躍いただく方を募集しております。 【業務内容詳細】 ■発注いただいたデベロッパーとの打ち合わせを通じて、 法律や立地条件などによる制限の説明やヒアリングによるご要望のすり合わせ ■打ち合わせを元に分譲マンションの設計企画の立案 ■実施設計・建築確認申請 ■設計通り工事が進んでいるかの工事監理の実施 ※業務内容の変更:なし

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須条件】 ■一級建築士資格をお持ちの方 ■分譲マンションもしくは集合住宅の設計経験が3年以上ある方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【働き方について】 当社は省エネ申請事業と設計事業の2軸での業績が安定しており、以下のような就業環境を整えることができております。 ■休日休暇としては完全週休二日制(土日祝)をとっており、年間休日数も126日となっております。 ■また当社社長の方針により、従業員のワークライフバランス確保のため毎年休日数が増えております。 ■残業は「毎週水曜日ノー残業デー」などの施策により、月平均30時間に抑えております。 【将来のキャリアパス】 既存のお取引先のほか、新規のお取引先も増やしていきたいと考えております。 また、部門の先頭に立ち率先して動いて頂ける方には将来部門長として活躍していただきたいと考えています。 【当社の魅力】 現在の社名となって10年目を迎え、創業からは25年目となります。 一級建築士事務所として集合住宅、事務所ビル、病院等の設計・監理と省エネルギー、 ZEH/ZEB、住宅性能評価、CASBEE等の申請業務を15年以上に渡り行ってきた事務所で、 2部門で業務を行っているため安定した業績を維持しております。

給与について

【賃金内訳】 ■月額(基本給):300,000円~400,000円 ■月給:350,000円~450,000円 ■その他固定手当:50,000円/月 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(5月、12月)※前年実績6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間:なし

昨年度賞与実績

6ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
126日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

有給休暇リフレッシュ休暇特別休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇GW休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備退職金制度

勤務地

東京 渋谷区
【勤務地:住所】 東京都渋谷区千駄ケ谷5-23-8 高根ビル