ノーリツ鋼機株式会社10 ~ 30名
サステナビリティ施策の企画・推進/東証プライム上場ホールディングス企業の経営企画
経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜1000万円 【賃金内訳】
年額(基本給):3,119,976円~6,240,732円
【月額】
338,336円~676,699円(12分割/一律手当を含む)
【給与補足】
■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昇給】
年1回
【賞与】
※会社業績と個人の業績に依る(年1回/4月)
【雇用形態補足】
期間の定め:無
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の待遇に差はなし
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
当社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、
中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集することになりました。
・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。
・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして
事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。
【具体的には…】
・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進(計画とりまとめ、活動状況フォロー)
・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行
・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など
・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信
・社会貢献活動の企画・推進
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進
上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
※変更の範囲:会社の定める業務
アピールポイント
~東証プライム市場上場/ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業/風通しのよい組織運営で成長意欲のある方がチャレンジしやすい雰囲気/フレックスタイム制度有~
【案件の魅力・オススメポイント】
老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめた
ユニークな企業です。サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります。
【当社について】
1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社。
現在は「ものづくり事業」を中心とした事業会社を運営しています。
◎音響機器関連事業
1994 年に世界初のフラットトップ型DJ プレーヤー「CDJ-500」を開発し、 DJ・クラブ機器業界に参入。
世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。
◎部品・材料事業
年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、
卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。
給与について
【賃金内訳】
年額(基本給):3,119,976円~6,240,732円
【月額】
338,336円~676,699円(12分割/一律手当を含む)
【給与補足】
■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昇給】
年1回
【賞与】
※会社業績と個人の業績に依る(年1回/4月)
【雇用形態補足】
期間の定め:無
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の待遇に差はなし