株式会社コントロールテクノロジー51 ~ 100名
急成長SaaSの開発組織を構築・牽引するVPoE
CTO・CIO 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
1300〜1500万円
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 新設ポジションのため組織の型を自らゼロから設計できる
- 採用・評価・育成・開発プロセス最適化と包括的な裁量を持てる
- 経営層と直接連携しながら事業成長に直結する組織戦略を担える
こんな人におすすめ
- 10名以上の開発組織でEM・VPoE経験があり組織課題を構造的に解いてきた方
- エンジニア採用や評価制度の実務経験を持ちマネジメント基盤を作りたい方
- スタートアップの急成長期に再現性ある強い組織を作ることに熱意を持つ方
応募前に知っておきたい点
- ポジション新設のため前任者がおらず、仕組みのほぼ全てを自ら立ち上げる必要がある
- スタートアップのため急成長に伴う組織変化・優先順位の変動に柔軟に対応が求められる
- Webアプリケーション開発の技術的知見も必須条件のため、純粋なマネジメント専任では応募要件を満たさない場合がある
仕事内容・ミッション
■ 会社について
当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。
■ 募集背景
これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。
■ 業務内容
以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。
・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)
・テックリードやEMの育成と支援
・組織全体の技術力・開発力の底上げ
・開発プロセスの最適化および生産性の向上
・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行
応募時の必須条件
・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験
・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験
・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見
・経営層・PdMなど他部門との折衝経験
・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験
アピールポイント
急成長SaaSの開発組織を牽引するVPoEポジション。採用・評価・育成などの仕組みづくりから、開発生産性やエンジニア文化の醸成までを包括的に担っていただきます。経営直下で裁量を持ちつつ、再現性ある強い組織づくりに挑戦できる環境です。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備
勤務地
東京 港区
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟5階