株式会社ゴーレム31 ~ 50名
シニアサステナビリティコンサルタント|建設業界の脱炭素・GHG算定プロジェクトをリード
戦略コンサルタント 土日祝休み 正社員
800〜1200万円 【給与補足】
みなし残業45時間/月(17万2700円~25万9000円)
■昇給(年1回)
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変更なし)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- GHG算定から削減施策・継続運用まで一気通貫で支援でき、深く関われる
- 専門知見を個別案件に留めず、チームの方法論・品質基準づくりに還元できる
- 建設・不動産大手の経営・事業レベルのサステナビリティ課題に携われる
こんな人におすすめ
- Scope1〜3やLCA等のGHG算定を主担当として推進した実務経験がある方
- 経営層・事業責任者向けに論点整理・提案をリードした経験を持つ方
- メンバーの成果物レビューや案件品質管理を担った経験がある方
応募前に知っておきたい点
- 入社後はOJTが中心で体系的な座学研修は想定されていないため、自律的なキャッチアップが必要
- 1人あたり約3社を並行担当する想定のため、複数案件の同時管理が求められる
- 建設業界特有の業務・データ構造への理解が必須で、異業種からは学習コストが高い
仕事内容・ミッション
▍事業内容/企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。
建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。
▍ポジションのミッション(募集背景)
建設業界においても、CO2・GHG排出量の把握や削減への取り組みがより具体化しています。一方で、建設プロジェクトでは資材、施工、調達、サプライチェーンなど関係するデータやステークホルダーが多く、継続的な算定・管理の仕組みづくりには高い専門性が求められます。
今回募集するのは、建設・不動産企業を中心とした顧客に対し、GHG算定や脱炭素に関する複雑なプロジェクトをリードいただくポジションです。
顧客の課題整理からデータ収集・整備、算定、削減施策の検討、継続運用までを支援し、重要案件の提案・スコープ・品質・収益管理、経営層・部門責任者との合意形成、複数案件のリスク・リソース管理などを担っていただきます。
▍仕事内容
複雑案件の設計・リード
● 建設・不動産企業の経営・事業課題を踏まえ、GHG算定、データ整備、削減施策等のプロジェクト全体を設計
● 見積・購買・施工・資材等、建設業界特有の業務やデータ構造を踏まえた論点整理・プロジェクト推進
● 論点、成果物、スケジュール、体制、品質基準を定義し、案件をリード
● 複数部門・国内外拠点・サプライチェーン等を含むデータ収集・整理・合意形成を推進
● 難易度の高い論点について、選択肢・リスク・推奨方針を提示
専門領域の品質管理
● Scope1〜3、LCA/CFP等に関する成果物をレビュー
● 算定ロジック、前提、推計、エビデンスの妥当性を確認
● 建設プロジェクトや資材・調達データの特性を踏まえ、算定・データ管理方法を設計
● 制度や市場動向を踏まえ、社内の方法論・チェック観点を更新
経営・事業への提案
● 算定結果や建設・事業データから重要課題を整理し、削減施策・データ整備・ガバナンス施策を提案
● 経営層・事業責任者向けに、論点・選択肢・意思決定事項を整理
● 顧客の中長期的な脱炭素ロードマップ、KPI、推進体制の設計を支援
● 脱炭素の取り組みを日々の業務やプロジェクト運営の中で継続できる仕組みづくりを支援
チーム・サービス開発
● メンバーの案件レビュー・育成・専門知識の共有
● 提案書・分析手法・成果物テンプレートを標準化
● 建設業界の顧客ニーズをもとに、新しい支援メニュー・プロダクト連携テーマを検討
▍やりがい・魅力
● 建設業界特有の複雑なデータや業務構造を踏まえ、脱炭素プロジェクトをリードできる
● GHG算定だけでなく、データ整備や削減施策、継続運用まで踏み込んで支援できる
● 専門知見を個別案件に閉じず、チームの方法論・品質基準へ変えられる
● 建設・不動産業界の大手企業に対し、経営・事業レベルの脱炭素課題へ関われる
応募時の必須条件
● サステナビリティ、気候変動、脱炭素等のコンサルティングまたは事業会社での実務経験
● GHG算定、CO2排出量算定、削減施策等のいずれかを主担当として進めた経験
● 複数ステークホルダーを含むプロジェクトの責任者・リード経験
● 経営層・事業責任者へ論点・選択肢・推奨方針を提示した経験
● メンバーの成果物レビューや案件品質の管理経験
アピールポイント
<ご入社後の流れ>
▼基本的にはOJT研修を通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。
▼業務の流れや会社の方向性などもキャッチしていただきながら、徐々に既存顧客を引き継ぎしていきます。
▼状況にもよりますが、1人当たり3社程度をご担当いただく想定です。
▍やりがい・魅力など
● 複雑な脱炭素・開示案件で、顧客への提案から品質管理までリードできる
● 専門知見を個別案件に閉じず、チームの方法論・品質基準へ変えられる
● 建設業界の大手企業に対し、経営・事業レベルのサステナビリティ課題へ関われる
給与について
【給与補足】
みなし残業45時間/月(17万2700円~25万9000円)
■昇給(年1回)
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変更なし)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休特別休暇
勤務地
東京 千代田区
★リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社)
【本社所在地】
〒102-0093
東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 ※オフィス全面禁煙
アクセス:半蔵門駅2出口から徒歩約3分
勤務地について
★リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社)
【本社所在地】
〒102-0093
東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 ※オフィス全面禁煙
アクセス:半蔵門駅2出口から徒歩約3分