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株式会社ハウスクリエイト2151 ~ 100名

賃貸物件の退室立会・原状回復工事マネージメントスタッフ

不動産・マンション・ビル管理 年間休日120日↑ 正社員
420〜700万円 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与(業績による・実績:10期連続支給) ■※評価制度によって+αのインセンティブあり! └月支給実績(最大):6万円 ■試用期間:3か月(試用期間中の給与は、上記金額の90%の支給となります。) ※前職の給与・経験・能力等を考慮
この求人の特徴
年収420〜700万・インセンティブあり
年間休日120日以上・週休2日
大手不動産会社との豊富な取引実績
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 長谷工・三井・野村・住友不動産など大手管理会社との安定した取引基盤
  • 10万円の小規模から数百万円の大型物件まで多様な案件に携われる
  • 施工管理技士・宅建士など資格取得を会社が費用面も含めサポート

こんな人におすすめ

  • 退室立会・工事管理・デスクワークとバランスよく幅広く動ける人
  • 将来的に不動産・施工管理の専門資格を取得してキャリアアップしたい人
  • OJTで実践的に学びながら着実にスキルを積み上げていきたい人

応募前に知っておきたい点

  • 23区内・千葉・埼玉へ現地訪問が必須のため、車やフットワークを要する外勤中心の業務です
  • 月25〜45件の物件を担当するため、複数案件の並行管理が求められます
  • 土日休みではなく平日シフト制の週休2日のため、生活リズムの事前確認が必要です

仕事内容・ミッション

1994年設立した「ハウスクリエイト21」。 大手賃貸管理会社様からお預かりした物件の退室精算代行業務、原状回復工事、入居後の修繕工事、 リノベーション工事などを手掛ける賃貸メンテナンスのスペシャリストです。 賃貸物件の退室立会精算業務や原状回復工事のマネージメント業務をお願いします。 ■退去者のお部屋訪問 管理会社に代わり退室者の部屋に訪問。 行為過失や善管注意義務違反に伴う不具合がないかや設備機器の点検等を確認、 原状回復工事に必要な費用を算出し退去者に費用の説明をします。 設備機器等古く不具合がある場合は管理会社にリノベーションの提案をします。 ■原状回復工事のプランニング 部屋の確認事項を反映し工事のお見積書を作成し管理会社に提出、 管理会社より工事依頼が来たら原状回復工事を協力業者に発注します。 ■工事の完了確認 工事が完了したら部屋のチェック。見積書との相違がないか、抜けがないか、不具合個所はないか、品質は保たれているかを確認します。 問題がなければ工事は終了です。 デスクワークにて工事完了報告書・工事写真の作成・原価管理表の作成を行いすべて終了です。 ※1か月あたり約25~45件の物件を担当。 ※勤務スタイルは管理会社ごとの担当制。23区内と千葉・埼玉の賃貸物件を受け持ちます。 ※工事期間は内容や規模により2日~1ヶ月と日数はまちまち。 10万円以内の工事から数百万円をかけて行う大型物件まで様々な案件に携わることができます。

募集背景

増員募集欠員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

■PCスキル(Excel・Wordの基本操作) ■新卒・第二新卒の方も歓迎! ■普通自動車第一種運転免許所有者は大歓迎!

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【組織体制強化のため、増員募集!】 大手不動産の賃貸管理会社から、原状回復工事や退室立会を請け負う当社。 長谷工ライブネット、三井不動産レジデンシャルリース、野村不動産パートナーズ、住友不動産など、大手企業と豊富な取引実績があります。 現在は、取引先内でのサービスのシェアを広げるため、事業を拡大中。関東だけでなく、大阪にまで進出するなど、勢いに乗っています。 今後もこうしたお客様からの依頼に対応していくため、組織体制の強化が欠かせません。 そこで、今回新しくリノベーションを管理するメンバーを募集することになりました。 これまでの経験を活かして活躍いただけます!ぜひ、お気軽にご応募ください \経験者も、イチからしっかりと教えます!/ 入社後は座学研修からスタート!会社のことや仕事のことなど、基礎的なことから学べるのでご安心ください。 その後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを学んでいけばOK!実践的にスキルを身につけられる環境です。 ひとり立ちまでは約半年を想定。社内には常に先輩社員がいるので、分からないことがあったら遠慮なく相談してくださいね。 「施工管理技士」「賃貸不動産経営管理士」「宅地建物取引士」など、様々な資格取得を会社がサポート! 実際に管理スタッフの多くがこうした資格を取得しています! 定期的に社内イベントも実施中!任意参加ながら、毎回ほとんどの社員が出席しています。 あなたも当社の一員になりませんか? 「やってみたい」という意欲があれば、経験ゼロでも大丈夫。 入社後はまず、先輩社員との同行研修からスタート。 長く働いてもらうには、長期的に活躍できるキャリアプランが必要不可欠。実務未経験でも不安なく勤められるよう、当社のサポート体制は万全です。 あなたのペースで基礎からじっくり覚えていけば大丈夫◎ 仕事の流れ、業務に必要な知識を徐々に身に付けていきましょう。

給与について

■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与(業績による・実績:10期連続支給) ■※評価制度によって+αのインセンティブあり! └月支給実績(最大):6万円 ■試用期間:3か月(試用期間中の給与は、上記金額の90%の支給となります。) ※前職の給与・経験・能力等を考慮

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

東京 足立区
【本社住所】 東京都足立区梅島2-3-15 岩立ビル2階 【アクセス】 東武スカイツリーライン・日比谷線「梅島駅」より徒歩10分 各線「北千住駅」よりバスで15分 足立区役所下車