GienTech Consulting Japan株式会社51 ~ 100名
保険・資産運用領域のPMO・業務改革コンサルタント
PM・PL(Web・オープン系) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
460〜1300万円 ・昇給タイミング:年1回
・昇格タイミング:年2回
※別途定める評価制度により決定
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 保険ビジネスから資産運用まで、構想策定〜実行推進まで一気通貫で携われる
- グローバル4万人規模の基盤とベンチャー気質が共存する風通しの良い組織文化
- BPR・デジタル活用・システム更改を横断する再現性の高いコンサルスキルが身につく
こんな人におすすめ
- コンサル・経営企画・金融機関での経験を活かし上流から変革に携わりたい方
- 正解のない課題に自ら仮説を立て、検証しながら推進することを楽しめる方
- フィードバックや異論を歓迎し、チームで成果を出すことを重視できる方
応募前に知っておきたい点
- 参画当初は複数案件を並走してフォローする役割のため、マルチタスク対応が求められる
- Senior Consultant〜Managerまでレンジが広く、年収・役割は経験・スキルにより個人差が大きい
- 東京港区勤務のため、地方在住者はリロケーションが必要になる場合がある
仕事内容・ミッション
■具体的な業務内容
複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・議事録作成
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション
・MTGセッティング、ファシリテーション
・全体テスト、個別テスト計画の策定(特にUAT)
・移行計画の策定(特に業務移行、コンティンジェンシープラン)
・勉強会の企画、資料作成、講師
・ベンダーコントロール支援
・クライアント他部署(情報システム部やその他複数のステークホルダー)とのコミュニケーション
・各種資料作成(管理資料、パワポにおける説明資料など)
応募時の必須条件
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・コンサルティングファームにて顧客向け業務経験
・システム開発プロジェクトの経験
・事業会社にて経営企画、事業企画の経験
・保険/証券会社での法人営業経験
・保険/証券会社での個人顧客向けアウトバウンド営業経験およびリーダー/マネジメント経験
・保険/証券会社での営業企画経験
アピールポイント
■プロジェクト例
【保険ビジネス側】
・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革(As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化)
・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定〜要件定義、ベンダー選定支援、PMO
・データ活用(顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化)に向けた企画〜実装推進
【資産運用側】
・資産運用業務(フロント〜ミドル/バック)の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化
・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援
・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化
■配属予定部門紹介:保険コンサルティング事業部(IC)
ICは、保険会社の「保険ビジネス」と「資産運用」の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングチームです。
正解が一つに定まらない環境において、意思決定を“正当化”して思考停止するのではなく、自信を持って行動し、常に検証し、学びを積み重ねる姿勢を大切にしています。知識・倫理・マインドをアップデートし続けながら、クライアントとチームに誠実な変革を実現します。
※以下のような部門です※
・保険会社の二つの側面(保険ビジネス/資産運用)にわたり、上流の構想策定から実行推進まで伴走します
・仮説・観測指標・リスクを設計し、結果を振り返って次の打ち手につなげる文化があります
・個の成果も重視しつつ、チームで成果を出すことを大切にし、異論・反証・フィードバックを歓迎してエコーチェンバーを作りません
・業務改革(BPR)と、デジタル/データ活用、システム更改・導入の橋渡しを得意とし、再現性あるコンサルスキルが磨けます
■弊社について
GienTech Consulting Japan(GCJ)は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
給与について
・昇給タイミング:年1回
・昇格タイミング:年2回
※別途定める評価制度により決定
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
休暇制度
年末年始休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 港区
東京都
リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
※地方・海外からフルリモートは原則不可
※転勤なし