株式会社旅人101 ~ 300名
POSレジシステムの電話サポート(夜勤)ITヘルプデスク
運用・保守・監視・テクニカルサポート 年間休日120日↑ 正社員
300〜350万円 <給与補足>
月給制(定額手当あり、みなし残業代なし)
<給与詳細>
■月給21万9145円~
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
<月給の内訳>
■基本給20万2000円~
※変形労働手当:1万7145円~
※所定時間外労働の割増率:所定時間外労働125%、休日労働135%、深夜労働25%
■賞与年2回(6月/12月)※全社平均は、各回基本給の1.5ヶ月分程度
■昇給年1回(7月)
■試用期間3ヶ月あり(労働条件に変更はありません)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 8〜10日の座学+3ヶ月OJTで、IT未経験でも無理なくスキルを習得できる
- 残業がほぼなく、年間休日150日で働きやすい環境が整っている
- 昇給・賞与あり、正社員として安定しながらITキャリアを築ける
こんな人におすすめ
- 夜勤シフトで働きたい方、生活リズムを昼夜逆転で整えたい方
- 電話でのコミュニケーションを活かしながらITに挑戦したい方
- マニュアルやQ&Aを活用しつつ丁寧なサポート業務を好む方
応募前に知っておきたい点
- 夜勤専従のため、夜間帯の勤務が前提となる点は事前に確認を
- 1人立ちまでに約1年かかる想定で、最初は限られた業務からスタート
- コールセンター形式のチーム業務で、個人裁量より連携重視の環境
仕事内容・ミッション
■具体的な仕事内容
POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決!
コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる
POSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。
問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。
最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、
お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。
それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。
<具体的には>
「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」
「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。
不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。
<問い合わせがないときは…>
電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。
また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、
複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。
〈入社後の流れ〉
▼座学でシステムに関する研修(8~10日間)
3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。
さらにビジネス電話に特化した基礎研修(3日間)も実施。
外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。
▼先輩社員によるOJT(入社3ヶ月目まで)
実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。
▼入社後3ヶ月~半年で一人での対応にチャレンジ
先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。
※業務内容の変更の範囲:なし
応募時の必須条件
<以下のすべてを満たす方>
・基本的なビジネスマナーを身につけている方
・基本的なコミュニケーションを取れる方
・テクニカルサポート職を明確に希望されている方
アピールポイント
<仕事のポイント>
◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。
◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、手配をすることもあります。
◎1件の対応時間は3分~10分ほど。入社半年~1年目のベテランになると1日40~50件対応します。
◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。
◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。使い方は入社後に教えます。
【仕事の醍醐味】
▼チームごとに特色あり!
コンビニ・量販店・専門店・飲食店など、クライアントの業態に応じて分かれており、
いずれも10名前後のメンバーで毎日サポートにあたっています。
夜勤の場合は2~5名ずつ。
給与について
<給与補足>
月給制(定額手当あり、みなし残業代なし)
<給与詳細>
■月給21万9145円~
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
<月給の内訳>
■基本給20万2000円~
※変形労働手当:1万7145円~
※所定時間外労働の割増率:所定時間外労働125%、休日労働135%、深夜労働25%
■賞与年2回(6月/12月)※全社平均は、各回基本給の1.5ヶ月分程度
■昇給年1回(7月)
■試用期間3ヶ月あり(労働条件に変更はありません)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 150日
- 勤務時間
- 20:00〜08:00
休暇制度
特別休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当持株会制度社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京 品川区
<大崎オフィス(当社顧客オフィス構内)>
東京都品川区東五反田
<最寄り駅>
JR山手線『大崎駅』から徒歩5分