RC造マンション現場の次席として作業所長を目指す建築施工管理

建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）を行う「次席クラス・次席候補者」の施工管理ポジションを積極採用！ 5憶～20億円規模のRC造新築マンションの建築現場で、作業所長に次ぐ「次席」として１案件を専任で担当。 2～5名のチームで案件の立ち上がりから引き渡しまでトータルにご担当頂きます。 具体的には、予算管理、工程管理、現場事務所の設営、施工図のチェック及び手直し、業者手配、資材手配等 作業所長業務のサポートを行い、早期の作業所長昇格を目指します。 今回は建築の施工管理業務を経験し、作業所長を目指す「次席クラス・次席候補者」の方を募集します。 当社が考える具体的な人物像は以下のとおりです。 【具体的に求める人物像】 ・RC造の新築工事の施工管理経験がある方。（2年以上あれば尚良し） ・資格未取得（建築士・建築施工管理技士）でも可。入社後の資格取得を目指す方。 ・コミュニケーション良く現場運営を進めることができる方。 現場は東京都を中心とした首都圏（主に１都３県が中心）で、転居を伴う転勤はありません。 現場へは直行・直帰が基本となります。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務

ＲＣ造新築施工管理の経験2年以上

高卒以上

創業115年を超える老舗ゼネコン。「ものづくりへのこだわり」受け継がれた文化がそこにあります。 本社は、新宿区四ツ谷駅至近、現場は東京中心の首都圏で転勤なし、直行直帰を基本とする好労働環境です。 株式会社シノケングループとのシナジーを活かした業容拡大に伴い、現場次席クラスを募集します。 「全社員有資格者運動」を実施中で、建築系の国家資格保有率は業界トップクラスの71％有資格者集団です。 現場の次席として、案件の立ち上がりから引渡しまで、工事全体の管理業務を経験可能です。 「道義と技術」を社是とし、もっとも大事な経営資源は“人”であり、 「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ、正しい請負人である前に至誠の人であれ」 を基本理念に、日々、全社員が自己の成長と部下の育成に励んでいます。

賃金備考 ■現場手当、資格手当、家族手当、役職手当、通勤手当、その他手当(単身赴任等) ■資格手当例：1級建築士・1級建築施工管理技士：30,000円、1級建築施工管理技士補：15,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士：10,000円、2級建築施工管理技士補：3,000円 ■月額給与には、基本給の他に、資格・現場・固定残業手当等を含んでいます ■月額給与はご経験や能力・前給によって決定します　 ■賞与は業績・成績によって変動します ■標準評価の昇給率4.5%(基本給)→※資格等の取得で更にUP!! 昇給：年1回 試用期間：有（3か月間、条件は異なりません）

東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所（直行・直帰） 転居を伴う転勤や長期出張はありません。 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む