株式会社TFC31 ~ 50名
新宿中心・関東1都3県の内装・原状回復工事を担う内装施工管理
内装施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜700万円 【給与】
<賃金内訳>
固定残業手当/月:73,400円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<給与補足>
※成果・実績次第では、予定年収以上を目指すことも十分に可能です
昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(7月・12月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:290,000円~390,000円
・基本給:219,100円
・みなし残業制度:有 ※みなし残業制の場合45時間/70,900円~(超過分は別途支給)
仕事内容・ミッション
◆新宿エリアを中心に“内装・原状回復工事”を手がけるTFC。経験者が実力を発揮しやすい環境で、施工管理担当者を募集します。
株式会社TFC(https://tfc-group.co.jp/)は、オフィス仲介から店舗仲介、売買、管理、そして工事事業(内装・原状回復・設備・改修)まで一気通貫で提供する総合不動産企業です。
工事事業の施工実績は累計14,000件以上。
新宿エリアのオフィスビルを多数管理しており、「オフィス内装」「原状回復」「テナント改修」「小規模工事~中規模案件」など、幅広い案件が定期的に発生する安定した環境が強みで、現在は新宿エリアを中心に、1都3県に至るまでエリア拡大しています。
今回は、内装施工管理の経験を3年以上お持ちの方を対象にご活躍いただける方を募集します。自部署メンバーと協力し合い、協力会社の施工スタッフを統括し、各工事案件への完了に向けて指揮監督をお願いします。
◆主な仕事内容
自社管理物件、および外部管理会社の物件における施工管理業務全般です。
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社の手配・管理
・見積作成、予算管理
・現場定例会議
・施主・テナント・管理会社との折衝
・引渡しまでの全体ディレクション
※案件は新宿エリア中心、関東1都3県まで
※直行・直帰OK
※小規模案件から中規模案件まで幅広く対応
◆この仕事のポイント
・年収700万円以上を目指せる実力主義の評価制度
・自社管理物件 × 他社管理物件の両方で案件が豊富
・直行直帰OKで裁量大
・現場判断の自由度が高く、ストレスが少ない
・施工実績14,000件超の安定基盤
・一気通貫の社内体制で段取りがスムーズ
◆担当物件
東京都を中心に1都3県の物件を担当頂きます。
扱う物件は居住用と事業所(テナント・オフィス)と半分ずつくらいの物件を部で担当しております。
適性に合わせて担当頂く物件を選定します。
◆入社後のイメージ
入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します。
入社後は、まず1週間ほどをかけて、部署責任者を中心に、
社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。
併せて、各工事案件に立ち会って、現場業務の流れを知り、経験していただきます。
現場業務を掴んでからは、これまでのご経験を活かしつつ案件を担当いただきますが、
これまでに経験の無いような大きな案件を担当したり、新しい企画・提案をしたり等、
チームの中で大きな裁量権を持って業務に取り組んでいただける環境があります。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
アピールポイント
~キャリアを生かした転職が叶う/18年連続で増収増益/自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎/転勤無~
■同社について
1都3県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。
18年連続で増収増益・事業拡大中で、2025年4月に第2拠点として大阪拠点を新規開設。
拠点拡大へのコア人材となる採用したく募集に動きました。
■企業の魅力
1.グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、
グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。
2.第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。
チャレンジ志向の方に合う風土です
給与について
【給与】
<賃金内訳>
固定残業手当/月:73,400円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<給与補足>
※成果・実績次第では、予定年収以上を目指すことも十分に可能です
昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(7月・12月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:290,000円~390,000円
・基本給:219,100円
・みなし残業制度:有 ※みなし残業制の場合45時間/70,900円~(超過分は別途支給)