プライマルホールディングス株式会社101 ~ 300名
バックオフィス全域のDX推進・自動化に挑戦するDX総務
総務 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
348〜590万円 みなし残業時間60時間分を含みます
月額＋年2回評価実績給
評価実績給は、自社業績及び個人の評価実績給による。
※ご希望や当社規定を加味し、ご相談のうえ決定いたします。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 総務・人事労務・経理・情シスなど多領域の業務でDX推進に携われる
- RPAをはじめ最新デジタルツールを実務で習得でき、スキルの幅が広がる
- 意思決定が速くスピーディに施策を進められる社内環境がある
こんな人におすすめ
- ルーチン業務から一歩進み、改善・自動化に主体的に取り組みたい方
- デジタルツールや新技術への興味があり、学びながら成長したい方
- 将来的にチームリーダーやマネジメントに挑戦したい方
応募前に知っておきたい点
- バックオフィス全域を扱うため、同時並行で多様な業務が発生しやすい
- DX推進につき業務フローが常に変化するため、変化への適応が継続的に求められる
- 現時点のデジタルスキルは問わないが、積極的に習得する意欲が必須となる
仕事内容・ミッション
■担当業務：
プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。
具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、
業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし
新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。
なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。
更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。
現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。
（総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます）
常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、
助け教え合いながら進めていける環境があります。
また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。
こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。
なので、色々なことに挑戦したい／デジタルに興味がある／ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。
■社員ブログ
スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1)
https://www.primalhd.co.jp/post/case15
攻める総務続編 ーDX化への道ー
https://www.primalhd.co.jp/post/case16
DX総務としての初めての大仕事
https://www.primalhd.co.jp/post/case42
応募時の必須条件
■必須経験
Word、Excel、Power Pointがある程度使えること
■志向性
DXに興味がある方、当部門の社員ブログに共感いただける方
いままでよりもっと成⾧をしたい、決まりきったルーチンワークからもう一つステップアップしたいという方
アピールポイント
＜特徴＞
・バックオフィスでも新しいことに前向き・挑戦できる環境
・多岐にわたる業務に携わることで幅広い経験が積める
・デジタル技術を駆使してグループ全体をサポート
また、グループ内での新規事業の取り組みが活発に行われているので、新規事業にチャレンジしたり、
スキルやご興味に応じて、多種多様な業務を行っているグループ会社に配転を行うことも可能です。
（総務出身で新規事業立ち上げしCEOになった事例もあります。）
給与について
みなし残業時間60時間分を含みます
月額＋年2回評価実績給
評価実績給は、自社業績及び個人の評価実績給による。
※ご希望や当社規定を加味し、ご相談のうえ決定いたします。
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備退職金制度
勤務地
東京 港区
本社：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
（最寄り駅：JR浜松町駅、大江戸線大門駅）
※転勤はないが、海外及び遠方への出張をして頂く可能性あり