株式会社安楽亭1001 ~ 5000名
現場組織の人材育成・人事制度設計を担う営業人事部マネージャー候補
人材開発・人材育成・研修 年間休日120日↑ 正社員
585〜715万円 ※試用期間3ヶ月（同条件）
※昇給：随時（四半期評価による）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 2030年売上1000億円という明確な目標に向けた経営直結ミッションを担える
- 採用・育成・制度設計と人事領域を幅広くリードできる裁量あるポジション
- 転勤なし・退職金ありと長期就業を支える安定した処遇環境
こんな人におすすめ
- 飲食・サービス業の現場マネジメントや人材教育の経験を活かしたい方
- 組織の仕組みづくりから現場介入まで一貫して関われる環境を求める方
- 上場企業で人事キャリアをさらに広げたいマネジメント経験者
応募前に知っておきたい点
- シフト制勤務のため土日祝の休日取得はシフト次第になる場合がある
- 飲食業の現場と密接に関わるため、店舗巡回など現場対応が発生する
- マネージャー『候補』採用のため、就任時期や役割範囲は入社後の評価に依る
仕事内容・ミッション
安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。
グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。
私たちは、単なる制度の整備やルールの運用に留まるつもりはありません。最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。
2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。
【業務内容】
・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り
応募時の必須条件
・大卒以上
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験
・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験
給与について
※試用期間3ヶ月（同条件）
※昇給：随時（四半期評価による）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 08:45〜17:45
休暇制度
慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度退職金制度
勤務地
埼玉 さいたま市中央区
〒338-0001
埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。新宿駅から30分でアクセス可能！