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スーパーサンシ株式会社1001 ~ 5000名

【生鮮部門責任者候補】鮮魚・精肉・青果・惣菜の部門運営・スタッフ指導

接客・販売スタッフ 正社員
350〜500万円 ■試用期間:3ヶ月(本採用時と同条件 ■昇給:あり 残業手当は残業時間に応じて支給します。
この求人の特徴
残業20時間未満で働きやすい環境
生鮮実務から責任者へのキャリアアップ
宅配・見守り等多角的な安定企業
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 鮮魚・精肉・青果・惣菜いずれかの部門を担い、実務スキルを活かしながら責任者へ成長できる
  • 1983年から続く宅配事業のパイオニアで、ネットスーパー拡大など成長領域にも携われる
  • 店舗運営職・バイヤー・本部運営職など複数のキャリアパスがあり、育休・産休も取得しやすい

こんな人におすすめ

  • 販売・接客・調理の経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方
  • 地域密着の環境で長期的に安定して働きたい方
  • スタッフ指導や数値管理など、責任ある役割を担いたい方

応募前に知っておきたい点

  • 年間休日108日で土日以外の週休2日制のため、土日に休みたい方は注意が必要
  • 勤務地は三重県津市エリアが中心となり、複数店舗への異動が想定される
  • 大型店では1日250名規模のスタッフ管理を担う場合があり、マネジメント負荷は大きい

仕事内容・ミッション

■業務概要 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。 そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果(野菜・果物)、惣菜、いずれかの部門担当として 調理、加工、接客、販売、発注など一連の業務に携わっていただきます。 また生鮮部門の責任者として下記業務をお任せします。 ・人材確保育成業務 └技術指導、労務管理など ・ネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務 └品揃え、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善 ・利益確保 └インストア加工、生鮮部門強化による競合店との差別化、商品選定など ・スタッフ指導 ※スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります。

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

・販売・接客・調理などで勤務経験がある方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

■求められる役割 まずは各店舗の生鮮部門担当者として商品づくり、売場づくり、接客販売など実務スキルを活かした部門運営。 当社の業務フローを習得、スキルアップ頂いた後にはスタッフ指導や数値管理など生鮮部門の責任者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■キャリアパス 適正や希望に応じて様々な職種を経験し、キャリアを積むことができます。 店舗運営を行う店舗運営職、バイヤー、広告作成、人材採用などを行う本部運営職、 経理財務人事などを行う管理事務職などキャリアパスは複数ございます。 育休産休も取りやすくキャリアを描きやすいです。 ■当社の魅力 ・スーパーの枠にとどまらず幅広い事業展開を行っており安定性がございます。  主力事業のスーパー事業に加え、ネット宅配事業、ネットスーパー外販事業、  高齢者見守り、生活サポート、資源回収など幅広い事業を展開しております。 ・当社が宅配事業を始めたのは1983年、全国の大手スーパーに先駆けて事業を軌道に乗せることに成功し、注目されました。  その後インターネットやスマートフォンの普及により会員数も拡大し、昨今では需要がどんどん高まってきております。  現在では宅配事業を先駆けたパイオニアとして、食品宅配システムを全国のスーパーへ提供しています。

給与について

■試用期間:3ヶ月(本採用時と同条件 ■昇給:あり 残業手当は残業時間に応じて支給します。

昨年度賞与実績

4ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
108日
勤務時間
07:00〜16:00

休暇制度

産休・育休有給休暇特別休暇慶弔休暇介護休暇リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

三重 津市
本社:三重県鈴鹿市算所2-5-1 ※三重県桑名市、四日市市、鈴鹿市、津市の各店舗に配属。

勤務地について

本社:三重県鈴鹿市算所2-5-1 ※三重県桑名市、四日市市、鈴鹿市、津市の各店舗に配属。

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