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株式会社ログラス101 ~ 300名

カスタマーサクセスオペレーションズ(CS Ops / シニアクラス)を募集

カスタマーサクセス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
700〜1200万円 [給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
この求人の特徴
想定年収700〜1200万円のシニアポジション
CRMオペレーション構築をゼロベースで担当
シリーズB調達済み成長SaaSで裁量大
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 時価総額1000億円超の大企業を含む顧客基盤で、CSオペレーションの設計に上流から携われる
  • プロダクトのマルチプロダクト化という変革期に、既存の枠にとらわれない新オペレーションを自ら構築できる
  • 機能要望の集約から経営・プロダクトへの連携まで、事業成長に直結する役割を担える

こんな人におすすめ

  • SalesforceなどCRMを用いたToBオペレーションをゼロベースで構築した経験がある方
  • 100〜500人規模の組織でプロジェクトオーナーとして業務改善を推進した経験がある方
  • メンバーマネジメント経験(3年以上目安)を持ち、組織能力向上にも関心がある方

応募前に知っておきたい点

  • 必須条件が「計5年以上」かつメンバーマネジメント3年以上と高めに設定されており、即戦力要件が厳格
  • 事業状況によりCS他業務へのアサインが生じる可能性があり、業務範囲は変動しうる
  • 急成長フェーズのため、プロセスや情報の複雑化への対応が継続的に求められる環境

仕事内容・ミッション

2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglassによってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。 ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、 さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglassを基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。 お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ-サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ-サクセスチームの代表者として確認していきます。 ⚫︎カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善 ・カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善 ・上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計(新たなシステムの新規導入検討を含む) ⚫︎カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善 ・カスタマサポート機能の運営と改善 ・各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善 ⚫︎プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善 ・機能要望の集約と連携 ・機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備 ⚫︎チームマネジメント ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

以下のご経験を計5年以上有する事  ⚫︎salesforce等CRMを用いたカスタマーサクセス業務に関連したオペレーション(ToB向け)をゼロベースから構築されたご経験 ⚫︎IT関連企業において、100〜500人規模の企業規模または組織に関わる業務改善をプロジェクトオーナーとして推進した経験 ・業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 ⚫︎自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験 ⚫︎メンバーマネジメントに携わったご経験(3年以上目安) 経験職種例 ・事業企画 ・新規事業の立ち上げ経験者 ・事業部におけるDX推進担当 ・シリーズB以降のSaaSでのOps経験者

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

給与について

[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
122日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

有給休暇慶弔休暇産休・育休特別休暇年末年始休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京 港区
〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 (京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分)