スクール経営・損益管理から組織マネジメントまで担う教室長

「教室長」という肩書きですが、実態は「一拠点を任される経営者（支社長）」です。 単に生徒に勉強を教える仕事ではありません。 株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、 担当するスクールの売上・利益を最大化していただきます。 【具体的な業務内容】 （１）売上・数値管理（カネを守り、増やす） ■入塾カウンセリング： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、 **強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、 課題ヒアリング～入塾案内を行います。 ※飛び込み営業や無作為な勧誘はありません。目の前の顧客への提案に集中できます。 ■PL（損益）管理： 教室ごとの損益計算書（PL）を管理し、 　コストコントロールと売上目標の達成にコミットします。 （２）組織マネジメント（ヒトを動かす） ■チームビルディング： 1教室あたり10〜30名の講師（主に大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理を行います。 ■モチベーション管理： 講師が主体的に動けるような組織作りを行い、 　チーム全体で生徒の合格・成績アップを目指します。 （３）その他店舗運営（モノ・情報を整える） ■生徒の学習進捗管理、保護者対応 ■教室の環境整備（備品発注など）、拠点を守るための業務全て 【入社後のステップ】 STEP 1（研修〜OJT）： 入社後まずは、先輩社員のサポートのもとで教室運営の基礎、保護者面談のロープレなどを習得します。 STEP 2（店舗責任者）： 早い方では入社数ヶ月〜半年で、1校舎の責任者として配属されます。 STEP 3（キャリアアップ）： 成果に応じて、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、新規事業の立ち上げメンバー、事業責任者へとステップアップ可能です。 （入社2年目で事業部長への抜擢事例あり）

▼必須条件 ・大卒以上 求める人物像（スキルよりもマインドを重要視しております） ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・他責にせず、全ての事象を自分事として捉えられる方 ・「将来起業したい」「経営幹部になりたい」という野心をお持ちの方 ・数字（目標）に対する執着心が強く、達成のために泥臭い努力ができる方

大卒以上

❖【スキル・キャリア】未経験から「経営」の実戦経験を 「先生」ではなく「ビジネスマン」としての市場価値を高める環境です。 ・入社1年目から「PL（損益）責任」を持つ 　┗単なる教室運営だけでなく、店舗の売上・コスト・利益を管理する「経営者」としての役割を任せます。 　　20代のうちに「ヒト・モノ・カネ」を動かす実戦経験は、 　　将来起業を目指す方や幹部候補にとって最強の武器になります。 ・圧倒的なスピード昇進 　┗年齢や社歴は一切関係ありません。 　　「入社2年目で事業部長」「入社3年目で子会社社長」などの抜擢実績が 　　多数あります。成果を出せば、報酬とポストで正当に評価される環境です。 ❖【事業優位性】「マーケティング」という強力な武器 「集客」に疲弊せず、「本質的な業務」に集中できる仕組みがあります。 ・業界屈指の集客エコシステム 　┗月間100万ユーザーの育児メディア『ままのて』や、登録者10万人超のYouTubeチャンネルなど、 　　自社で巨大な集客メディアを保有しています。 ・「提案・マネジメント」に集中できる 　┗強力なマーケティング部隊が見込み顧客（リード）を獲得するため、 　　現場マネージャーはチラシ配りやテレアポなどの泥臭い集客業務ではなく、 　　「目の前の顧客への提案」や「組織マネジメント」に注力できます。 ❖【経営基盤】安定収益 × 新規事業の「両利き経営」 ベンチャーの「成長性」と、企業の「安定性」を両立しています。 ・No.1の実績による盤石な基盤 　┗全国400校舎を展開する「武田塾」グループにおいて、 　　平均生徒数No.1の実績を誇り、安定的な収益基盤を持っています。 ・攻めの新規事業投資 　┗安定収益を原資に、「AIコーチング塾（キミノスクール）」や「通信制高校（キミノ高等学院）」などの 　　新規事業へ積極投資。倒産リスクを抑えながら、スタートアップのような挑戦ができる稀有なフェーズです。

■試用期間：あり/6ヶ月　※本採用と条件相違なし

東京本社（品川区五反田）もしくは全国で展開するスクールのいずれか 参考：当社が運営するスクールがあるエリア 東京都/千葉県/神奈川県/大阪府/京都府/兵庫県