金融・官公庁など常駐先多数／希望案件配属のSES系バックエンドエンジニア

【入社後の流れ】 入社前に一度営業と面談の機会をいただいており、案件の希望についてヒアリングいたします。 （作業工程から言語、業界や働き方まで、ご希望をお聞かせください！） 入社日までに案件先が決定できるように営業が手配しておりますので、当社としても待機はほぼありません。入社後はOJTが中心となりますが、定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがあれば営業を通してプロジェクト現場にフォローをさせていただきます。 ◆常駐先の例 金融関係、官公庁、メーカー、通信業界など ※随時新規開拓にも取り組んでおりますので幅広い業界がございます。 ◆プロジェクト例 ①営業実績新システム開発業務 【担当業務】 ・画面設レイアウト設計書を元に、業務処理フローを含む基本設計書の作成 ・画面設レイアウト設計書、基本設計書を元に詳細設計書の作成 工程：基本設計～製造 言語：Java、JavaScript、Angular ツール：box、Git、Mattermost、VisualstudioCode ②病院向け保険審査管理システムの保守開発 【担当業務】 ・元号追加、画面遷移経路追加、顧客情報の属性追加及び削除の要件定義、 　基本設計書、詳細設計書を追加作成と修正 ・上記設計書の修正箇所のレビュー ・単体、結合、連動テストの仕様書作成 ・ 実施、チェックリスト ・エビデンス作成 工程：要件定義～品質保証 言語：VBA、Java、Oracle ツール：PostgreSQL、Android Studio 【希望に沿った案件をご紹介いたします】 ≪直近の案件例≫ ■営業実績新システム・工程：基本設計～製造/言語：Java、JavaScript、Angular ■病院向け保険審査管理システムの保守開発・工程：要件定義～品質保証　言語：VBA、Java、Oracle ☆もちろん経験のある業務からお任せし、ご希望に沿った案件のみをご提案いたします。 【社員希望の配属が叶う理由4点】 １．古くからお付き合いのあるパイプの太いお客様が多く、 　　お客様からもエンジニアを気遣っていただけております。 ２．稼働が高い案件は事前にリサーチし、お断りをするようにしています。 ３．経験豊富な営業により、案件先の種類が豊富（製造、設計、要件定義を得意としています） ４．定期的な面談や電話でエンジニアを手厚くフォロー。状況に応じてお客様先にも迅速に連携しています。

【必須条件】 ・オープン系開発言語で、システム開発の実務経験をお持ちの方 （目安：半年～1年） ※どのフェーズを担当していても構いません ※言語不問、ただしJava、Python、C系言語等は歓迎 ※取り扱い業界も幅広く、SQLやVB.netの案件もございます！

大卒以上

■当社の魅力 2006年設立以降安定した黒字経営を続け、コロナ禍でも順調に業績を上げております。 給与面でも社員に還元があり、試用期間終了後の給与5%アップだけではなく、 年に数万円単位（多い社員は2～8万円）での昇給があります。 ①配属する案件 エンジニアの意思を尊重することが当社のモットーです。 自身の能力を発揮できる案件を探して参画していただきますので、 エンジニアが望まない案件には配属しません。 ※大企業案件～中小規模の案件まで様々あり、 各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせて面談設定・案件配属を行っております。 お客様の多くは都内23区にあり、都内近郊（神奈川県、千葉県、埼玉県）の案件もあります。 ご自宅からの通いやすさはもちろん、リモート希望があれば応えられるように案件を探します。 ②労務管理の徹底 しっかりとした労務管理を実施しているため、残業が少ないことが魅力です。 全社的に見ると30時間未満/月ですが、残業時間が5-10時間未満/月のエンジニアが多数です。 ※案件配属前にお客様へ稼働状況の確認を行い、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。 ③帰社日なし 全エンジニアが各お客様先に常駐しており、帰社日を設定しておりません。 自社イベントに縛られることなく、お客様先の業務に集中することができます！ ただし、定期的に営業職との電話面談（5-１０分程度）が設定できます。 帰社日が無い分、会社への意見や配属案件の変更など各社員の希望を叶えるためのサポートは惜しみません。 ④キャリアプランについて キャリアプランは基本的に会社側から提示をしておらず、社員の希望を尊重する社風です。 キャリアプランの確認は定期的な面談の中で適宜行っており、 「〇〇の経験を突き詰めたい」「リーダーポジションに移行したい」など、 エンジニアの状況と将来像に合わせて担当案件を変更することも可能です。 ⑤社員の頑張りは給料で還元 経営層が築いてきたお客様との太いパイプにより、 エンジニアの希望を最大限に叶えられる環境が整っています。 お客様と密に連携が取れているということもあり、配属先での評価もしっかりと反映されています。 社員の頑張りがしっかり給料に還元される体制が整っていますので、 モチベーションを維持しながら働くことが出来ます。

＜給与補足＞ ※年次でしっかりと給与が上がる体制です※ ■昇給：年1回以上 ・年間で数万円単位で昇給します。 　今年の平均は1.5～2万円でした。（最高で2.5万円だった社員もおります） ・常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、 　年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり） ■ボーナス：年2回以上 ・業績に応じて支給となります。 ・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。 ■インセンティブ（優秀賞・功労賞） ・お客様や会社への貢献が認められた社員に対しては「優秀賞」「功労賞」を支給いたしました。 ・金額例：5万円、10万円、15万円 ※全社員ではなく、会社への貢献が認められた一部社員への支給です。 　今後、賞の数を増やして支給対象を増やしていく予定です！ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

都内近郊の各プロジェクト先 ※案件によっては千葉・埼玉・神奈川の可能性もあり ※ご希望を最大限に考慮致しますので、面接時にご相談ください