ケーブルテレビ未加入世帯への訪問提案・フィールドセールス

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手電機通信事業者様との強力なパイプ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手CATV事業者様の案件を中心に、ケーブルテレビ加入の訪問営業を行います。 毎週配布されるエリアマップをもとに未加入世帯を訪問し、 インターネットや固定電話、携帯電話などのライフラインサービスをご提案・販売します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほぼ全員が達成！充実のインセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?達成しやすい基準 契約内容に応じたポイント制（20ポイントで100％達成） ※契約チャンネル数によりポイントの上下があります。 現在の営業メンバーはほぼ全員が達成しています。 例）基本給23.4万円＋8.5万円（20ポイント達成時のインセンティブ） ?頑張りをダイレクトに還元 ノルマ超過分は「1ポイント1万円」を支給。 中には月額40万～50万円超のインセンティブを獲得するメンバーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 100人いれば100通りのオーダーメイド型研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?経験不問・未経験スタート多数 特定の固定カリキュラムはなく、先輩のほとんどが完全未経験から始めています。 ?オーダーメイド型研修 入社後は専任コーディネーターと相談し、 個人の課題やキャリアプランに合わせた「今必要なスキル」をピンポイントで学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントは大手企業が中心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?主要取引先：ケーブルテレビ ・J:COM 各局／カスタマーセンター ・横浜ケーブルビジョン株式会社 ・厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社 ・株式会社千葉ニュータウンセンター ・株式会社高速広域ネット二九六 ・東京ケーブルネットワーク株式会社 ・豊島ケーブルネットワーク株式会社 ・株式会社多摩テレビ ・東京ベイネットワーク株式会社 ・河口湖有線テレビ放送有限会社 ・株式会社上野原ブロードバンドコミュニケーションズ　 ほか

【必須】 ★完全未経験者歓迎 ★転職回数不問 ・普通自動車運転免許（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪は免許がなくても相談可。入社時までに取得必須） ・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪は免許がなくても相談可。

高卒以上

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から大幅年収UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?未経験でも安心！充実のインセンティブ設計　 　〇社員の95％が未経験スタートで活躍！ 　〇就業前後に研修あり！未経験の方でもスムーズな就業が可能 　〇昇格は毎月チャンスあり！ 　〇1年目から平均月収36万円 　〇平均年収は550万円！ 　〇90％以上の社員が毎月インセンティブを獲得！ 　〇配属後2ヶ月間はインセンティブ支給が補償され安心！ ?年収UP事例 ・26歳男性　 前職は飲食関係で長時間の残業をしながら月収19万円 弊社に入社し研修後から現場に配属され20ポイントの目標を達成　 1年目から年収450万円となり、年収200万円UPを実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きながら「やりたいこと」を見つけられる あなたらしく働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?ジョブローテーション制度で選べる「あなたらしい」キャリア 弊社は「ジョブローテーション制度」を導入しています。 「未経験から営業、接客販売に挑戦してみたけど自分には合わないな…」 こうやって転職を繰り返すのは苦しいですよね…。 入社から半年程度配属先の業務に取り組むと、この制度を利用可能です。 ■自分に合う職種、職場を探したい！ ジョブチェンジ先：「営業職」「コールセンター」「接客販売」…etc. ■お世話になった専任コーディネーターのように現場職を支援する側に回りたい！ ジョブチェンジ先：「人事」「総務」「プロモーション」「人材コーディネーター」…etc. ※現場での経験を1～2年ほど積んだ方がよく利用されます。 ?圧倒的な定着率 　〇ホワイト企業認定受賞！ 　〇年間休日120日で基本定時退社（残業月平均8.8h）！ 　〇有給消化率も90%で最大9連休の長期休暇も取得可能！ 　〇育休・産休の取得実績も多数あり

賞与：年2回 昇給：年1回 試用期間：4か月※試用期間中は契約社員 ◆関東エリア：月給22～23.4万円（残業代別途支給） ◆中部・関西エリア：月給22～22.4万円（残業代別途支給） ◆その他エリア：21～21.1万円（残業代別途支給） ※試用期間前後での給与変更はありません。 ◎上記にインセンティブ+賞与年2回+交通費全額支給

首都圏（関東・関西）