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株式会社安楽亭1001 ~ 5000名

安楽亭グループ社長室での業務改善・組織強化推進担当

その他経営関連職 年間休日120日↑ 正社員
585〜910万円 ※試用期間3ヶ月(同条件)
この求人の特徴
社長直下で全社改善をリード
年収最大910万円・正社員
飲食グローバル成長企業の中枢
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 社長特命案件を含む経営直結プロジェクトに携わり、影響力の大きい仕事ができる
  • 業務改善・組織設計・人材育成と幅広い領域で経営実務の経験を積める
  • 2030年売上1,000億円目標を掲げる成長フェーズに参画できる

こんな人におすすめ

  • 事業会社で業務改善や組織企画を経験し、現場を巻き込んで推進できる方
  • マネジメント経験を活かしてマネージャー層の育成・支援に意欲がある方
  • 飲食・外食業界に関わらずプロセス改善の実績を横展開したい方

応募前に知っておきたい点

  • 飲食業態のためシフト制勤務となり、土日・祝日の出社が発生する場合がある
  • 勤務地は埼玉県さいたま市中央区のため、都内からの通勤距離を事前に確認したい
  • 社長直下のポジションのため、高いスピード感と自律的な行動が常に求められる

仕事内容・ミッション

安楽亭グループでは、2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外での出店拡大、新規業態開発、M&A、海外展開を積極的に進めています。 この成長戦略を支えるためには、業務改善・組織機能の強化・人材育成が不可欠です。 今回は、社長室に所属し、経営の実務を支えながら、全社の運営レベル向上をリードする「業務改善推進担当」を募集します。 【仕事の内容】 社長直下のポジションとして、各部門と連携し、スピード感をもって業務改善・組織強化を推進していただきます。事業計画に基づき、業務プロセスや組織設計の見直し、マネージャー層の育成・サポートもお任せします。 <具体的な業務内容> ・現状業務の診断、課題の抽出(マクロ視点/ミクロ視点) ・各部門業務の整理・明文化(規定化) ・マネージャー業務の定義・設計 ・部門間の業務分担・連携体制の最適化 ・全社最適を見据えたマネージャー教育の企画・実行 ・マネージャー層への業務アドバイス、連携支援、育成 ・社長特命案件の遂行(戦略的プロジェクトの推進)

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須条件】 ・大卒以上 ・事業会社における業務改善または組織企画の経験 ・マネジメント経験(業界不問) ・ビジネスレベルのPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ・自ら考え、行動し、周囲を巻き込んで物事を推進できる方

求める学歴

大卒以上

給与について

※試用期間3ヶ月(同条件)

昨年度賞与実績

1ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
120日
勤務時間
08:45〜17:45

休暇制度

慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度退職金制度

勤務地

埼玉 さいたま市中央区
〒338-0001 埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線北与野駅徒歩1分、JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。新宿駅から30分でアクセス可能!