株式会社日立プラントサービス1001 ~ 5000名
工場・プラントの電気/計装設備の設計・積算を担う電気設備設計
電気設備設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
550〜850万円 ※上記年収は想定残業時間(30~40h)や賞与を含む想定年収となっています。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など
※業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 大手企業からニッチトップ企業まで幅広いクライアントの工場・プラントを手がけられる
- 設計スペシャリストとマネジメントの2軸でキャリアを選択できる
- サービス残業・サービス出勤を全社で廃止しメリハリある働き方を実現している
こんな人におすすめ
- 電気/計装設備設計の経験を5年程度お持ちの方
- 専門技術を深めたい方・後進育成でマネジメントに挑戦したい方の両方
- 東京または大阪(豊島区)を拠点に腰を据えて働きたい方
応募前に知っておきたい点
- 繁忙期には残業が発生する場合があり、残業ゼロを保証する環境ではない
- 正社員・契約社員の両雇用形態があり、条件の詳細は選考時に確認が必要
- 電気/計装設備設計の実務経験が5年程度必須のため、未経験・経験浅い方は応募要件を満たさない
仕事内容・ミッション
工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算を行います。
▼業務詳細
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時)
応募時の必須条件
・電気/計装設備設計の経験(5年目安)
アピールポイント
▼魅力
・メリハリのある職場
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。
繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、
その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。
・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる
世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、
当社は幅広いクライアントと仕事をしています。
どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。
※キャリアイメージ
設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、
ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。
幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、
ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
給与について
※上記年収は想定残業時間(30~40h)や賞与を含む想定年収となっています。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など
※業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 08:50〜17:20
休暇制度
特別休暇年末年始休暇有給休暇リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給家族手当持株会制度社会保険完備社宅・寮資格取得制度退職金制度
勤務地
東京・大阪
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル9F