株式会社マックスサポート101 ~ 300名
オフィスワーク特化の人材派遣営業・コーディネーター(大阪)
派遣コーディネーター 土日祝休み 正社員
354〜413万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です(成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定)
■昇給・給与改定:年4回(3ヶ月に一度、評価・査定を実施)※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- テレアポ・マッチング・労務管理まで幅広いスキルが一社で身につく
- 年4回査定で入社半年での昇格実績あり、成果が報酬に直結しやすい
- 企業と求職者双方を支えるため、数字だけでない達成感を得られる
こんな人におすすめ
- 人と話すことが好きで、相手の話を聞いてニーズをくみ取るのが得意な人
- 行動しながら覚えるスタイルが合い、チームで協力して動ける人
- 接客・販売など対人経験を活かし人材業界・営業に挑戦したい人
応募前に知っておきたい点
- テレアポは1日50〜100件ほどが目安で、入社直後はアウトバウンド架電が主業務となる
- 想定年収354〜413万円はあくまで参考値で、経験・スキル・評価により変動する
- 株式会社マックスフォース(グループ会社)への採用となるため、雇用元は求人票記載会社と異なる
仕事内容・ミッション
※本求人は、株式会社マックスフォース(当社グループ会社)での採用となります。
給与・休日・福利厚生等の雇用条件に変更はありません。
★企業と求職者をつなぐ人材派遣営業/未経験から段階的に成長
【主な業務内容】
オフィスワーク領域(一般事務・営業事務・コールセンター等)の
人材派遣営業兼コーディネーターとして、
企業への営業から求職者への求人紹介、稼働スタッフの管理まで
幅広く担当します。
企業と仕事を探している方の間に立ち、
双方の希望や条件をすり合わせながら、
人材のご提案から就業後のスタッフフォローまで行うお仕事です。
◎具体的には
■企業への営業
・新規企業へのアプローチ(テレアポ/1日50~100件ほど)
・既存顧客からの人材派遣依頼への対応
・人材ニーズのヒアリング、スタッフのご提案
・契約・条件調整
■求職者の紹介・マッチング
・LINEなどを使った求職者対応
・希望や経験のヒアリング
・求人とのマッチング
・就業までのフォロー
■稼働スタッフの管理
・就業中スタッフのフォロー
・契約更新、労務管理
・スタッフからの相談対応、課題の把握
チームで情報共有しながら、それぞれの業務を進めていきます。
【入社後の成長サポート】
まずは新規企業へのテレアポからスタート。
仕事に慣れてきたら、求職者対応やマッチング、
稼働スタッフの管理など、習熟度に合わせて業務の幅を広げていきます。
チームで確認・相談しながら仕事を覚えられるため、
営業・人材業界未経験の方も安心してスタートできます。
※業務内容の変更範囲:あり
応募時の必須条件
【必須要件】
◎業界未経験、営業未経験、第二新卒、歓迎です!
お人柄重視の採用を行っています。
経験よりも 前向きさ・行動力・素直さを重視しています。
下記のような想いおをお持ちの方、ぜひご応募ください!
・新しいことに挑戦したい方
・行動しながら学びたい方
・人との関わりが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
※人材業界経験者は優遇します!(派遣・紹介・請負など)
アピールポイント
【募集背景】
大阪拠点の体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。
現在もチームで協力しながら事業を運営しており、
今後さらに多くの企業・求職者のニーズに応えていくため、営業体制を強化していきます。
■仕事の魅力
◎ 未経験から人材業界・営業に挑戦できる
接客・販売など、人と関わる仕事の経験を活かせます。
相手の話を聞く力や、希望をくみ取って対応する力を活かし、
新しいキャリアに挑戦できます。
◎ 企業と求職者、双方を支えられる
「人手がほしい企業」と「仕事を探している方」をつなぎ、
双方の希望や条件を調整しながらサポートします。
企業の人材課題の解決と、求職者の就業を支えられることがやりがいです。
◎ 幅広いスキルが身につく
企業への営業だけでなく、求職者対応やマッチング、
スタッフ管理まで経験できます。
営業力やコミュニケーション力、調整力、課題解決力など、
幅広いスキルを身につけられます。
【キャリアイメージ】
年4回の給与査定があり、年齢や社歴だけではなく、
成果や日々の取り組み・成長を評価。
入社半年で昇格した社員もおり、
早い方では入社1年程度で支店長に昇格した社員もいます。
<キャリアアップ例>
メンバー → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長
<参考年収>
・支店長:約434万円~
・課長:約569万円~
・次長:約600万円~
※経験・スキル・評価等により異なります。
給与について
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です(成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定)
■昇給・給与改定:年4回(3ヶ月に一度、評価・査定を実施)※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 114日
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
休暇制度
有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮
勤務地
大阪 大阪市北区
■大阪支店 ※完全出社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階
アクセス:地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分・JR「大阪駅」徒歩9分
勤務地について
■大阪支店 ※完全出社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階
アクセス:地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分・JR「大阪駅」徒歩9分