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株式会社マックスサポート101 ~ 300名

オフィスワーク特化の人材派遣営業・コーディネーター(大阪)

派遣コーディネーター 土日祝休み 正社員
354〜413万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です(成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定) ■昇給・給与改定:年4回(3ヶ月に一度、評価・査定を実施)※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
この求人の特徴
未経験・第二新卒歓迎のCA採用
年4回査定で成果を早期に反映
土日祝休み・年間休日114日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • テレアポ・マッチング・労務管理まで幅広いスキルが一社で身につく
  • 年4回査定で入社半年での昇格実績あり、成果が報酬に直結しやすい
  • 企業と求職者双方を支えるため、数字だけでない達成感を得られる

こんな人におすすめ

  • 人と話すことが好きで、相手の話を聞いてニーズをくみ取るのが得意な人
  • 行動しながら覚えるスタイルが合い、チームで協力して動ける人
  • 接客・販売など対人経験を活かし人材業界・営業に挑戦したい人

応募前に知っておきたい点

  • テレアポは1日50〜100件ほどが目安で、入社直後はアウトバウンド架電が主業務となる
  • 想定年収354〜413万円はあくまで参考値で、経験・スキル・評価により変動する
  • 株式会社マックスフォース(グループ会社)への採用となるため、雇用元は求人票記載会社と異なる

仕事内容・ミッション

※本求人は、株式会社マックスフォース(当社グループ会社)での採用となります。  給与・休日・福利厚生等の雇用条件に変更はありません。 ★企業と求職者をつなぐ人材派遣営業/未経験から段階的に成長 【主な業務内容】 オフィスワーク領域(一般事務・営業事務・コールセンター等)の 人材派遣営業兼コーディネーターとして、 企業への営業から求職者への求人紹介、稼働スタッフの管理まで 幅広く担当します。 企業と仕事を探している方の間に立ち、 双方の希望や条件をすり合わせながら、 人材のご提案から就業後のスタッフフォローまで行うお仕事です。 ◎具体的には ■企業への営業 ・新規企業へのアプローチ(テレアポ/1日50~100件ほど) ・既存顧客からの人材派遣依頼への対応 ・人材ニーズのヒアリング、スタッフのご提案 ・契約・条件調整 ■求職者の紹介・マッチング ・LINEなどを使った求職者対応 ・希望や経験のヒアリング ・求人とのマッチング ・就業までのフォロー ■稼働スタッフの管理 ・就業中スタッフのフォロー ・契約更新、労務管理 ・スタッフからの相談対応、課題の把握 チームで情報共有しながら、それぞれの業務を進めていきます。 【入社後の成長サポート】 まずは新規企業へのテレアポからスタート。 仕事に慣れてきたら、求職者対応やマッチング、 稼働スタッフの管理など、習熟度に合わせて業務の幅を広げていきます。 チームで確認・相談しながら仕事を覚えられるため、 営業・人材業界未経験の方も安心してスタートできます。 ※業務内容の変更範囲:あり

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須要件】 ◎業界未経験、営業未経験、第二新卒、歓迎です!  お人柄重視の採用を行っています。  経験よりも 前向きさ・行動力・素直さを重視しています。  下記のような想いおをお持ちの方、ぜひご応募ください! ・新しいことに挑戦したい方 ・行動しながら学びたい方 ・人との関わりが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ※人材業界経験者は優遇します!(派遣・紹介・請負など)

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【募集背景】 大阪拠点の体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。 現在もチームで協力しながら事業を運営しており、 今後さらに多くの企業・求職者のニーズに応えていくため、営業体制を強化していきます。 ■仕事の魅力 ◎ 未経験から人材業界・営業に挑戦できる 接客・販売など、人と関わる仕事の経験を活かせます。 相手の話を聞く力や、希望をくみ取って対応する力を活かし、 新しいキャリアに挑戦できます。 ◎ 企業と求職者、双方を支えられる 「人手がほしい企業」と「仕事を探している方」をつなぎ、 双方の希望や条件を調整しながらサポートします。 企業の人材課題の解決と、求職者の就業を支えられることがやりがいです。 ◎ 幅広いスキルが身につく 企業への営業だけでなく、求職者対応やマッチング、 スタッフ管理まで経験できます。 営業力やコミュニケーション力、調整力、課題解決力など、 幅広いスキルを身につけられます。 【キャリアイメージ】 年4回の給与査定があり、年齢や社歴だけではなく、 成果や日々の取り組み・成長を評価。 入社半年で昇格した社員もおり、 早い方では入社1年程度で支店長に昇格した社員もいます。 <キャリアアップ例> メンバー → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長 <参考年収> ・支店長:約434万円~ ・課長:約569万円~ ・次長:約600万円~ ※経験・スキル・評価等により異なります。

給与について

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です(成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定) ■昇給・給与改定:年4回(3ヶ月に一度、評価・査定を実施)※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
114日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮

勤務地

大阪 大阪市北区
■大阪支店 ※完全出社 住所:大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階 アクセス:地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分・JR「大阪駅」徒歩9分

勤務地について

■大阪支店 ※完全出社 住所:大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階 アクセス:地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分・JR「大阪駅」徒歩9分

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