【IT営業】中小企業へのITソリューション提案・コンサルティング営業

＜求人の要約＞ ・企業のIT課題を解決する、コンサル・ソリューション営業 ・売って終わりではなく、中長期に渡るクライアント支援 ・IT業界未経験でも早期で戦力になれる研修、フォロー体制 ・最先端のIT知識やAI活用など、市場価値が高いスキルを身につけられる ・2年でリーダー、3年でマネージャーなど、拡大フェーズならではの早期キャリア ・成果とプロセスを正当に評価。年功序列は一切なしの実力主義 ・週1回の1on1など、コミュニケーションが多くフラットな社風 ＜仕事内容の概要＞ 企業が抱えるIT課題に対しての提案、コンサルティングを行なっていただきます。「開発の人員が足りない」「新しいシステムを開発したい」「AIを活用した業務効率化を実現したい」など、企業が抱える課題は様々です。そういった課題に対し、最適なソリューションを提供するため、課題のヒアリングから提案、また受注後のフォローまで一貫して担当することができます。中小企業を中心とした企業に対し、中長期に渡った経営支援で貢献していただきます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ■企業が抱える課題のヒアリング エンジニアの人員が足りない、システム開発により社内DXを推進していきたい。など ※新規のアポイントは問い合わせフォームの対応や交流会の参加など様々です。 ■ご提案 企業の課題に対し、最適な人材の提案やエンジニアチーム体制の構築、AIによる業務支援の提案などを行います。 ※どういった提案をするかは、上司とも相談しながら進められるため、知識や経験がない方もご安心ください。 ■受注・成約後のフォロー ご提案した人材やチームが滞りなく機能しているかのチェック、システム開発の進捗状況の確認など、ご契約後も本質的な課題解決に向けたフォローアップや追加提案なども行なっていきます。 ※売って終わりではなく、中長期に渡った企業へのご支援を行なっていきます。 ■エンジニアのフォローも クライアント企業だけでなく、エンジニアへのフォローも重要な仕事です。勤務状況の確認や進捗確認、またキャリアに関しての相談に乗ったりなど、エンジニアが働きやすく活躍しやすい環境づくりにも貢献していきます。 ＜キャリアについて＞ ＼十人十色のキャリアパス／ まだまだ少数精鋭の営業チームです。これからの拡大に向け、様々なポジションが増えていきます。リーダーやマネジャーといった管理職はもちろん、新規事業の立ち上げや責任者、また営業だけでなく採用や人事へのキャリアチェンジなど、一人ひとりに合った最適なキャリアを実現可能です！ ＼スピード感のあるキャリア／ 拡大フェーズのベンチャー企業だからこそ、スピード感のあるキャリアアップが可能です。年功序列は一切ないため、入社2年目でリーダー職についていくことも可能。マネージャーや役員も育成していきたいと思っているため、3〜4年で経営幹部に参画していくこともできます。

IT業界の知識や経験は不要です。 ※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています ■必須条件（MUST） ・営業経験1年以上（業界や商材、toC/toBは不問） ■歓迎条件（WANT） ・SES、SIerでの営業経験 ・エンジニアとしての経験をお持ちの方 ・マネジメントの経験（人数不問）

学歴不問

✅業界未経験でも早期から戦力に 万全な研修・フォロー体制により、IT業界の知識や経験がない方でも1年目から戦力になることができます。入社後の研修では業界知識やIT関連の知識、また営業研修やOJTなど、1ヶ月以上の研修を行なっているため、安心してスタートしていただけます。 ✅介在価値の高いソリューション営業 企業への課題解決提案だけでなく、自社エンジニアのキャリア支援まで担当。企業・エンジニア双方に価値を提供できるため、高い提案力と関係構築力が身につきます。 ✅定期的な1on1などフラットなコミュニケーション 少数精鋭だからこそ、上司や先輩・同僚との距離も近く、日頃からコミュニケーションをとりやすい環境です。上司との1on1も週に1回程度は行なっているため、困ったことがあればすぐに相談したり、意見やアイディアを提案することもできます。一人で黙々と業務を進めるよりも、チームや仲間と一緒に働いていきたい方が向いています。 ✅成果が正当に評価される環境 年功序列は一切なし。年齢や性別も関係なく、成果とプロセスを正当に評価します。また拡大フェーズだからこそ、新しいポストや役割も次々と生まれます。の実際に20代で役員へ昇格した実績もあり、実力次第で早期キャリアアップが可能です。 ✅市場価値の高い人材へ 営業力やマネジメント力に加え、最先端のIT知識や、AIを活用した業務改善や効率化など、様々なスキルを身につけていくことができます。スペシャリストでもゼネラリストでも、市場価値が高く、どこにいっても活躍できる人材へと成長していくことができます。 ✅安定基盤のもとで大胆に挑戦できる チャレンジングな社風や組織体制がある当社ですが、経営母体は2030年に売上高300億円を目指し急成長をしているシーマインドグループです。盤石な安定基盤がバックボーンにあるため、事業投資や給与還元など、積極的に投資をできる強みがあります。

▼賞与 業績×個人の実績に応じて年に最大2回支給

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル7階

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