組織人事コンサルのノウハウで人材紹介事業を0→1で立ち上げるキャリアアドバイザー

【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。 私たちの合言葉は、「人のチカラで『場』を興す」。 既知の専門知識や最新技術に留まらず、血の通った人間ならではの「集合知」と「強固な信頼関係」を武器に、社会や組織という人の集うあらゆる場を盛り立て、組織価値の向上と「働きがいのある社会」の実現にコミットします。 【仕事内容】 組織人事コンサルティングのノウハウを武器にした新規人材紹介サービスの立ち上げから運用までを一気通貫でお任せします。 単なる「マッチング」に留まらず、組織戦略まで踏み込んだ介在価値の高い紹介サービスの構築を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ■人材紹介サービス立ち上げ ・サービスコンセプトの企画 ・事業計画の策定 ・事業計画を実現するための戦略戦術の策定 ・新規クライアントへの企画営業（RA） ・タレントプール活動（SNSやスカウト媒体の選定と運用） ・転職者との面談（CA） ・企業と転職者、それぞれへの紹介対応 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・トラブルシューティング ■その他の領域でのコンサルタント 採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。 ・採用改善のコンサルティング ・組織戦略策定のコンサルティング ・人事制度改定のコンサルティング ・タレントマネジメントのコンサルティング ・教育研修の講師 等 ■自社業務 自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 等 【募集背景】 グローバル化や少子高齢化、多様性のある社会、生成AIの活用等、様々な社会変化に対応するため、企業の組織戦略や採用戦略は見直しの時期に来ております。 私たちは、組織人事コンサルティングのノウハウを活用した人材紹介サービスを立ち上げて、企業様と転職者の両方に価値提供したいと考えています。また、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。

【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・人材紹介サービスの業務経験（事業計画の策定・サービスコンセプトの企画や見直し・企業への営業・転職者との面談・母集団形成のためのSNSやスカウト媒体の運用等、いずれかの経験） 【歓迎要件】 ・事業会社での採用実務経験 ・採用チャネル企業（媒体・人材紹介）における営業や納品経験 ・採用RPOにおける支援経験 ・採用販促物の制作会社（採用HP・パンフレット・動画制作）での営業や企画、納品経験 ・採用マーケティングの会社（採用HP改善・SNS運用代行や改善・各種媒体分析と改善施策の企画）での営業や企画、納品経験

大卒以上

★CXOとゼロ距離で働き、顧客の役員層と対峙する環境のため、短期間での成⻑が可能です。 ★急成⻑フェーズにジョインできる醍醐味！20名弱の組織で昨対⽐250%以上の売上で急成⻑中です。 ★スーパーフレックスで、ライフスタイルに合わせた働き⽅が可能◎！ （お⼦さんの送迎え等の中抜き可能）残業⽉40h前後/テレワーク可 ■事業特徴： ①大手企業を中心に「紹介による案件増加」 　過去の実績や主要メンバーの魅力的な人柄による案件紹介が多く、 　大手企業・ベンチャー企業を中心に案件が増加し続け、売上を伸ばしております。 ②専門家集団による「実務（現場）重視の支援」 　事業会社の経営・人事・DX・財務・広報・事業企画の経験がある専門家による、 　実務視点の現実的な運用/定着重視の伴走型支援でご好評いただいております。 ③広範囲の支援「ワンストップ」 　組織人事（採用・育成・評価・労務・制度）、 　DX（業務BPR・ツール導入・システム/アプリ開発・デジマ・情シス）等、 　幅広い企業課題の支援が可能となっております。 ■企業風土： 　事業や組織の拡大期を迎え、ゼロイチを楽しめるメンバーが集結し、 　会社創りが加速しております。また、数十名規模だからこそ、1on1でキャリアや 　ライフステージと向き合い、「人生を豊かにする」ことに寄与できる視点で 　マネジメントをしております。 　自己成長を促して成功体験を積む仕組みを作り、ライフステージに合わせた制度を運用し、 　事業成長と働きやすさの両立を目指しております。

■試⽤期間 有 3ヶ月〜6ヶ月（面接評価で期間を決定。入社後のパフォーマンス次第で短縮する場合有） ■給与検定 Q毎の目標管理、年1回給与改定有

東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木 ●地下鉄日比谷線/大江戸線六本木駅 徒歩3分 ★テレワーク推奨 　※但し、試⽤期間中は育成強化と信頼関係構築を重視し、オフィス出社と9－18時を基本勤務時間（残業の可能性あり）を想定しております。