【人材紹介サービス立ち上げ責任者候補】組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介事業の0→1を牽引／フルフレックス・在宅可

組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げをお任せします。 本ポジションでは、RA・CAとして自ら事業の最前線に立ちながら、サービス設計や事業計画、顧客開拓、オペレーション構築など、事業立ち上げ全体に携わっていただきます。 これまで人材紹介の現場で培ってきた経験を活かし、プレイヤーとしてのキャリアから一歩踏み込み、事業責任者候補としてサービスそのものをつくる側へキャリアを広げたい方に、大きな裁量をお任せするポジションです。 ＜具体的には＞ ■人材紹介サービス立ち上げ（プレイングマネージャーとして） ・サービスコンセプトの企画、事業計画の策定 ・新規クライアントへの企画営業（RA）および転職者との面談（CA） ・SNS・スカウト媒体等を活用した候補者集客およびタレントプールの構築 ・求人企業・求職者双方へのマッチング、選考支援、入社までのフォロー ・事業拡大に向けた組織・チーム体制の構築、メンバーマネジメント

【必須要件】 ・人材紹介サービスにおける実務経験3年以上 ・上記3年以上の実務経験の中で、両面型エージェントとしてRA（法人営業）・CA（キャリアアドバイザー）の双方を担当した経験 【歓迎要件】 ・事業会社での採用実務経験 ・採用チャネル企業（媒体・人材紹介）における営業や納品経験 ・採用RPOにおける支援経験 ・採用販促物の制作会社（採用HP・パンフレット・動画制作）での営業や企画、納品経験 ・採用マーケティングの会社（採用HP改善・SNS運用代行や改善・各種媒体分析と改善施策の企画）での営業や企画、納品経験

大卒以上

★CXOとゼロ距離で働き、顧客の役員層と対峙する環境のため、短期間での成⻑が可能です。 ★急成⻑フェーズにジョインできる醍醐味！20名弱の組織で昨対⽐250%以上の売上で急成⻑中です。 ★スーパーフレックスで、ライフスタイルに合わせた働き⽅が可能◎！ （お⼦さんの送迎え等の中抜き可能）残業⽉40h前後/テレワーク可 ■事業特徴： ①大手企業を中心に「紹介による案件増加」 　過去の実績や主要メンバーの魅力的な人柄による案件紹介が多く、 　大手企業・ベンチャー企業を中心に案件が増加し続け、売上を伸ばしております。 ②専門家集団による「実務（現場）重視の支援」 　事業会社の経営・人事・DX・財務・広報・事業企画の経験がある専門家による、 　実務視点の現実的な運用/定着重視の伴走型支援でご好評いただいております。 ③広範囲の支援「ワンストップ」 　組織人事（採用・育成・評価・労務・制度）、 　DX（業務BPR・ツール導入・システム/アプリ開発・デジマ・情シス）等、 　幅広い企業課題の支援が可能となっております。 ■企業風土： 　事業や組織の拡大期を迎え、ゼロイチを楽しめるメンバーが集結し、 　会社創りが加速しております。また、数十名規模だからこそ、1on1でキャリアや 　ライフステージと向き合い、「人生を豊かにする」ことに寄与できる視点で 　マネジメントをしております。 　自己成長を促して成功体験を積む仕組みを作り、ライフステージに合わせた制度を運用し、 　事業成長と働きやすさの両立を目指しております。

■試⽤期間 有 3ヶ月〜6ヶ月（面接評価で期間を決定。入社後のパフォーマンス次第で短縮する場合有） ■給与検定 Q毎の目標管理、年1回給与改定有

東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木 ●地下鉄日比谷線/大江戸線六本木駅 徒歩3分 ★テレワーク可　※但し、試⽤期間中は育成強化と信頼関係構築を重視し、オフィス出社と9－18時を基本勤務時間（残業の可能性あり）を想定しております。

東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木 ●地下鉄日比谷線/大江戸線六本木駅 徒歩3分 ★テレワーク可　※但し、試⽤期間中は育成強化と信頼関係構築を重視し、オフィス出社と9－18時を基本勤務時間（残業の可能性あり）を想定しております。