株式会社ウィルズ101 ~ 300名
上場企業向け株主管理SaaSのエンタープライズ営業リーダー
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1050万円 ※月給・年収の上限は応相談
給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します。
- 固定残業代45時間分を含みます。
- 業績により別途決算賞与を支給することがあります。
- 別途インセンティブ支給
無期雇用(試用期間:3カ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 10期連続増収のSaaSプロダクトで成功体験を積みやすい市況環境
- 新規獲得からカスタマーサクセスまで包括的に経験できるため市場価値が高まる
- 経営層折衝・マネジメント・組織設計を同時に担える希少なポジション
こんな人におすすめ
- エンタープライズ向け提案営業とチームリーダー経験を両方持つ方
- メンバー育成を通じてチーム全体の成果向上にやりがいを感じる方
- SaaS営業組織の仕組みづくりから関わりたいプレイングマネジャー志向の方
応募前に知っておきたい点
- 営業とカスタマーサクセスの両面を担うため、役割範囲が広く柔軟な対応が求められる
- ベンチャー環境につき組織・プロセスが発展途上であり、自ら整備する姿勢が必要
- 必須要件としてエンタープライズ営業経験とリーダー経験の両方が求められる
仕事内容・ミッション
国内上場企業に対する株主管理プラットフォームサービスの営業活動またはカスタマーサクセス業務を担当いただきます。なお、ご経験や適性に応じて営業またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた顧客拡大・顧客成功の両面に関わっていただくことを想定しています。
【主な業務】
・株主管理プラットフォーム事業の成長戦略立案および営業施策の実行
・新規顧客開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた営業体制の構築・強化
・営業KPIの設計・運用を通じた組織パフォーマンスの最大化
・営業メンバーの育成、マネジメントおよび再現性の高い営業プロセスの確立
・プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティング部門と連携した事業グロースの推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・事業開発への提言
・SaaSベンチマークを参考にした、競争力の高い営業組織づくりの推進
◆主な営業活動例◆
・新規顧客:接触アポ~提案~契約(仕様決め)~プロジェクトリード
└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。
・既存顧客:解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、顧客課題に応じた運用最適化提案
└アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等
・スポット受注:バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案~契約(仕様決め)~実施
応募時の必須条件
・エンタープライズ企業向けの提案営業経験
・営業チームリーダー経験
・メンバー育成や1on1を通じて、チーム成果の向上を実現した経験
アピールポイント
【ポジションの魅力】
◆上場企業の経営層と向き合う営業・カスタマーサクセス◆
お客様は上場企業の経営層や役員クラス。
単なるサービス提案ではなく、
「企業価値をどう高めるか」 「個人投資家との接点をどう創るか」
といった経営課題にも踏み込みながら提案を行います。
◆エンタープライズ領域で市場価値を高められる◆
市況環境が背中を押す状況の中で成功体験が積みやすく、人材市場において評価される複雑な意思決定を動かすエンタープライズ営業人材としてのキャリアを形成できます。
本ポジションでは、エンタープライズセールス、エンタープライズカスタマーサクセス、マネジメント、経営層折衝を包括的に経験することができます。
◆組織づくりに本気で関われる◆
今回の採用目的は単純な増員ではありません。
SaaS企業の営業組織をベンチマークとしながら、エンタープライズ営業とカスタマーサクセスを融合した新たな営業組織づくりを推進しています。プレイヤーとして成果を創出しながら、組織の成長にも深く関わっていただくポジションです。
【募集背景】
当社は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念を掲げ、上場企業の企業価値最大化を支援するIR×DXサービスを展開しています。
主力サービスである「プレミアム優待倶楽部」は、株主管理のデジタル化と企業・投資家コミュニケーションを支援する独自プラットフォームとして、多くの上場企業に導入されています。
今回募集するのは、株主管理プラットフォーム事業のグロース・営業組織開発をリードするポジションです。
継続的に事業成長を続ける一方で、組織規模の拡大に伴い、成果を出す個人だけでなく周囲を巻き込みチーム成果を最大化できるリーダー層の強化が急務となっています。
自ら大型案件を推進しながら、メンバー育成・組織づくりまで担う、事業成長の中核人材を募集します。
給与について
※月給・年収の上限は応相談
給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します。
- 固定残業代45時間分を含みます。
- 業績により別途決算賞与を支給することがあります。
- 別途インセンティブ支給
無期雇用(試用期間:3カ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
休暇制度
有給休暇年末年始休暇特別休暇夏季休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備
勤務地
東京 港区
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー
【最寄駅】
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分
勤務地について
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー
【最寄駅】
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分