西部電気建設株式会社101 ~ 300名
マンション・病院など電気設備工事の一式施工管理(姫路支店)
電気設備施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜1300万円 【給与補足】
■想定年収:これまでの経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。
■基本給:210,000円~360,000円
■固定残業代:66,000円~146,000円(40~45時間分/月を含む)
※超過した時間外労働分は追加支給
■休日手当:休日出勤の場合
■各種手当:あり
■昇給:年1回
■賞与:年3回(7月、11月、3月)
※前年度実績:平均計6ヶ月分(多い方で計10ヶ月分の実績を支給)
【試用期間】
■3ヶ月
■試用期間中の労働条件:本採用時と変更なし(一部の手当は付かない)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 兵庫県内電気工事売上No.1・自己資本比率78%の盤石な財務基盤
- 案件1億〜10億円・工期最大2.5年の大型案件を専任で担当できる
- 賞与最大10ヶ月分実績・家族手当・児童手当など還元率がトップクラス
こんな人におすすめ
- 電気設備施工管理の経験を活かし腰を据えてキャリアを積みたい方
- 年収アップと働き方改善を同時に実現したい施工管理経験者
- 大型現場で一から竣工まで責任を持って携わりたい方
応募前に知っておきたい点
- 応募には電気設備施工管理経験と電気工事施工管理技士などの資格が原則必要
- 想定年収の幅が400〜1300万円と広く、経験・資格によって初年度年収は大きく異なる
- 現場は主に姫路拠点のため、勤務地の変更可能性は会社規定の業務範囲に準じる
仕事内容・ミッション
【具体的な業務プロセス】
新築建物(主にマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設など)における電気設備工事の一式施工管理を担当いただきます。元請ゼネコンや事業主様との打ち合わせから、設計図面の精査、施工図の作成、資材の手配、職人への指示、工程・品質・安全の管理、予算管理、各種官公庁への申請、引き渡し(竣工)まで、一連のディレクション業務を専任担当として推進します。
・施工計画の作成:全体の工程表をもとに、資材発注・人員配置・予算などの予定を作成。
・施工検討・図面精査:各設計図書を深く読み込み、取り合いや課題を事前に抽出(先手計画書類管理)。
・客先等との打ち合わせ:ゼネコンや設計事務所と詳細をすり合わせ、解決策を提案・決定。
・施工図の作成:打ち合わせ内容を反映し、職人が作業するための寸法入りの詳細図を作成(使用 CAD:Tfas、Rebro、AutoCAD 等)。
・現場での作業指示・管理:施工図通りに作業が進んでいるか品質・安全を巡回管理し、進捗状況の写真記録を実施。
・予算・進捗管理:計画予算と実績支払いの管理、工程・労務・資材発注の最適化。
・各種申請・手続き:消防署、警察、自治体、電力会社、通信会社等への書類作成と申請。
・検査および引き渡し:社内自主検査、ゼネコン検査、設計事務所・事業主検査、官公庁検査(消防・建築確認検査)の立ち会い・対応。
【詳細】
・案件金額:1億〜10億円程度
・工期:1年〜2.5年程度
・担当現場数:1人あたり基本1現場担当(大型現場は複数名で担当)
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募時の必須条件
【必須】
■電気設備の施工管理経験(電気工事一式)
■以下のいずれかひとつの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
※成長意欲のある場合、第1種または第2種電気工事士の資格と実務(作業)経験でも相談可能
アピールポイント
【創業70年以上の安定基盤でキャリアを築く】
■当社は創業70年以上の歴史を持つ電気設備工事専門の施工管理会社です。自己資本額223億円、自己資本比率78%という強固な財務体質を誇り、2025年度実績で売上高225億円を達成。兵庫県内の電気工事業者で売上高No.1、関西地区でも6位の実績を有しており、盤石な経営基盤のもとで安心して長期的なキャリアを形成できます。
【年間休日130日!プライベートも充実】
■土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日と非常に充実しています。夏季休暇(有給にて5日取得)、年末年始休暇4日、慶弔休暇もしっかり確保されており、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。有給消化を奨励する制度も整っており、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。
【圧倒的な還元力!賞与実績6ヶ月・充実した手当】
■社員の日頃の貢献を賞与として年3回(前年度実績:平均計6ヶ月分、多い方で計10ヶ月分の実績も!)支給しています。さらに、家族手当10,000円/月、第1子に20,000円/月の児童手当、最大30,000円/月の資格手当など、各種手当がトップクラスに充実しており、社員の生活を強力にサポートします。
給与について
【給与補足】
■想定年収:これまでの経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。
■基本給:210,000円~360,000円
■固定残業代:66,000円~146,000円(40~45時間分/月を含む)
※超過した時間外労働分は追加支給
■休日手当:休日出勤の場合
■各種手当:あり
■昇給:年1回
■賞与:年3回(7月、11月、3月)
※前年度実績:平均計6ヶ月分(多い方で計10ヶ月分の実績を支給)
【試用期間】
■3ヶ月
■試用期間中の労働条件:本採用時と変更なし(一部の手当は付かない)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 130日
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備社宅・寮資格手当退職金制度
勤務地
兵庫 姫路市
【住所】
姫路支店:兵庫県姫路市保城981番地の1
【アクセス】
JR山陽本線「姫路駅」下車
神姫バス「山田経由・北条行き」利用
「保城住宅前」停留所下車
勤務地について
【住所】
姫路支店:兵庫県姫路市保城981番地の1
【アクセス】
JR山陽本線「姫路駅」下車
神姫バス「山田経由・北条行き」利用
「保城住宅前」停留所下車