マンション・オフィス等の新築電気設備工事一式を担当する電気設備設計

【具体的な業務プロセス】 新築建物（主にマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設など）における電気設備工事一式の設計を担当いただきます。元請ゼネコンの設計担当様との打合せから、元請設計事務所様との打合せなどを行い、指示に従って設計図の作成を進めていきます。 ・設計図の作成はCADのTfas、Rebro、AutoCAD 等を利用して行います。 設計図の作成は建物の電気設備を0から作り上げることになり、基準や法律に沿ったものにするために電気設備の基準、規程はもちろん、建築基準法や消防設備の知識が必要になり、電気設備機器のメーカーとの打合せや専門業者との打合せなども行う必要があります。 また、電力会社との事前協議、消防署との事前協議など各種官公庁との打合せも必要になってきます。 設計図の作成は一度作成したら終わりではなく、建物の仕様や機器の変更などあった場合には何度も修正が必要になってきます。 【詳細】 ・案件金額：1億～10億円程度 ・作成期間：～1年程度 ・担当案件数：1人あたり基本1案件担当（大型案件は複数名で担当） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■電気設備設計、積算の経験又は電気設備の施工管理経験（電気工事一式）

学歴不問

【創業70年以上の安定基盤でキャリアを築く】 ■当社は創業70年以上の歴史を持つ電気設備工事専門の施工管理会社です。自己資本額223億円、自己資本比率78％という強固な財務体質を誇り、2025年度実績で売上高225億円を達成。兵庫県内の電気工事業者で売上高No.1、関西地区でも6位の実績を有しており、盤石な経営基盤のもとで安心して長期的なキャリアを形成できます。 【年間休日130日！プライベートも充実】 ■土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日と非常に充実しています。夏季休暇（有給にて5日取得）、年末年始休暇4日、慶弔休暇もしっかり確保されており、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。有給消化を奨励する制度も整っており、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。 【圧倒的な還元力！賞与実績6ヶ月・充実した手当】 ■社員の日頃の貢献を賞与として年3回（前年度実績：平均計6ヶ月分、多い方で計10ヶ月分の実績も！）支給しています。さらに、関東では35,000円／月（23区内は45,000円／月）の住宅手当、家族手当10,000円／月、第1子に20,000円／月の児童手当、最大30,000円／月の資格手当など、各種手当がトップクラスに充実しており、社員の生活を強力にサポートします。

【給与補足】 ■想定年収：これまでの経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。 ■基本給：210,000円～305,000円 ■固定残業代：66,000円～120,000円（40～45時間分／月を含む） ※超過した時間外労働分は追加支給 ■休日手当：休日出勤の場合 ■各種手当：管理手当、資格手当、住宅手当、昇進支援手当、家族手当、児童手当など ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、11月、3月） ※前年度実績：平均計6ヶ月分（多い方で計10ヶ月分の実績を支給） 【試用期間】 ■3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：本採用時と変更なし（一部の手当は付かない）

６ヶ月分

【住所】 東京営業所：東京都品川区⻄品川2丁目4番7号 アサミビル10階 【アクセス】 京浜急行本線「青物横丁駅」下車

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