和建設株式会社101 ~ 300名
設計図の意図を読み取り建物をつくり上げる建築施工管理
建築施工管理 正社員
285〜300万円 ■初任給
・大学卒
支給額:(月給)245,629円
基本月額180,500円
諸手当(一律)/月65,129円
・短大(3年)・専修学校専門課程(3年)卒
支給額(月給)241,835円
基本月額177,500円
諸手当(一律)/月64,335円
・短大(2年)・専修学校専門課程(2年)・高専卒
支給額(月給)238,041円
基本月額174,500円
諸手当(一律)/月63,541円
■大学卒
固定残業36時間分 47,779円
現場手当 10,000円
通勤手当一律7,350円(通勤の条件に関係なく最低保証額として全員に支給)
■短大(3年)・専修学校専門課程(3年)卒
固定残業36時間分 46,985円
現場手当 10,000円
通勤手当一律7,350円(通勤の条件に関係なく最低保証額として全員に支給)
■短大(2年)・専修学校専門課程(2年)・高専卒
固定残業時間36時間分 46,191円
現場手当 10,000円
通勤手当一律7,350円(通勤の条件に関係なく最低保証額として全員に支給)
※固定残業時間の有無に関わらず、上記時間分を支給し、超過した場合は別途支給します。
※既卒については最終学歴に準じます。
■昇給:年1回予定(6月)
■賞与:年2回予定(6・12月)
■試用期間あり
3か月間
仕事内容・ミッション
『正確な仕事を安全に遂行する』
ただ、設計図通りにつくっていれば良いか? と問われると、和建設の答えは少しちがいます。
設計者が描いた設計図は建築物の安心安全をつかさどるものであり、さらに、和建設においてはお客さまの声を反映させた“手紙”のような存在です。
和建設の現場監督はそこにどんな意図や想いがあるかを読み取り、その真意に沿った仕事を行わなくてはなりません。
現場監督はお客さまと直接対面する機会は少ないですが、建築物を通じて最も長くお客さまと向き合うからこそ、正確で誠実な仕事が求められるのです。
また、建築物は「人」によってつくりあげられるものだからこそ、現場に集まる各分野の職人さんがそれぞれの力を正しく発揮できるように、目を配らせ、コミュニケーションを図っていくのも現場監督の大切な役目です。
職人さんが仕事をしやすい環境となっているか? 必要な部材が必要なタイミングに納入されているか? 現場全体が一つのチームとして動けているか?
こまめに確認を行い、目には映らない空気感も感じ取れる細やかさが必要です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
給与について
■初任給
・大学卒
支給額:(月給)245,629円
基本月額180,500円
諸手当(一律)/月65,129円
・短大(3年)・専修学校専門課程(3年)卒
支給額(月給)241,835円
基本月額177,500円
諸手当(一律)/月64,335円
・短大(2年)・専修学校専門課程(2年)・高専卒
支給額(月給)238,041円
基本月額174,500円
諸手当(一律)/月63,541円
■大学卒
固定残業36時間分 47,779円
現場手当 10,000円
通勤手当一律7,350円(通勤の条件に関係なく最低保証額として全員に支給)
■短大(3年)・専修学校専門課程(3年)卒
固定残業36時間分 46,985円
現場手当 10,000円
通勤手当一律7,350円(通勤の条件に関係なく最低保証額として全員に支給)
■短大(2年)・専修学校専門課程(2年)・高専卒
固定残業時間36時間分 46,191円
現場手当 10,000円
通勤手当一律7,350円(通勤の条件に関係なく最低保証額として全員に支給)
※固定残業時間の有無に関わらず、上記時間分を支給し、超過した場合は別途支給します。
※既卒については最終学歴に準じます。
■昇給:年1回予定(6月)
■賞与:年2回予定(6・12月)
■試用期間あり
3か月間